actualiteitsforums  

Ga Terug   actualiteitsforums > ACTUALITEITSFORUM > BELGIË > Sociaal-economisch
Gebruikersnaam
Wachtwoord
Home FORUMS Registreer Arcade Zoeken Posts van vandaag Markeer Forums als Gelezen

Antwoord
 
Onderwerp Opties Zoek in onderwerp Waardeer Onderwerp Weergave Modus
  #1  
Oud 18th October 2017, 14:25
Emmelie.V*rhoeven Emmelie.V*rhoeven is offline
Registered User
 
Geregistreerd op: Sep 2017
Locatie: Mol
Posts: 43
Uitzendkracht verdient tot 91 euro minder per week

De socialistische vakbond ABVV heeft vandaag met de 'Zoek de 7 verschillen'-actie aandacht gevraagd voor de nadelen van het interimwerk. Uit een eigen enquête blijkt dat uitzendkrachten tot 91 euro per week minder kunnen verdienen dan vaste werknemers in hetzelfde bedrijf.

De vakbond stelde voor de trappen van de Brusselse Beurs twee grote spandoeken op. Op elk doek twee identieke foto's van een vrouwelijke en mannelijke werknemer of uitzendkracht. "We hebben een enquête gehouden bij vakbondsafgevaardigden in 500 bedrijven om te horen of uitzendkrachten hetzelfde krijgen als vaste werknemers. We hebben vastgesteld dat ze heel wat voordelen niet krijgen. Vandaar deze campagne 'Zoek de 7 verschillen'. Je ziet ze niet maar ze zijn er echt wel", verklaarde ABVV-voorzitter Werner Van Heetvelde.

Minder voordelen

Uit de rondvraag blijkt dat 21 procent van de uitzendkrachten geen maaltijdcheques krijgt, 60 procent geen ecocheques ontvangt en 70 procent geen bonus (CAO 90) krijgt. Nochtans is bij wet vastgelegd dat ze net zoals de vaste werknemer hier recht op hebben. Bovendien krijgt geen enkele uitzendkracht een groeps- of hospitalisatieverzekering. Deze verschillen kunnen oplopen tot een bedrag van 91 euro per week of 364 euro per maand die de interimarissen mislopen.

"Bedrijven gebruiken uitzendwerk niet voor wat het dient. Het is een instrument om mensen te leiden naar de arbeidsmarkt en dient niet om ze heel hun carrière in op te sluiten", zegt Van Heetvelde.

Bron : De Morgen
Geraadpleegd op 18 oktober 2017
Link : https://www.demorgen.be/binnenland/...-week-b98b1f03/

Mening: Ik vind dit schandalig. Naar mijn mening is elke werknemer gelijk. Er mag geen onderscheid gemaakt worden tussen een vaste werknemer of een interimaris. Ze beoefenen beide dezelfde functie, hebben beide dezelfde studies doorlopen en dus moeten ze ook hetzelfde loon, maaltijdcheques, ecocheques enzovoort krijgen. Ik begrijp ook dat er een heleboel nadelen zijn verbonden aan interimarissen, zoals bijvoorbeeld dat uitzendkrachten duur zijn en dat je het werk ook zelf kan doen, maar daar kies je als bedrijf zelf voor of je iemand in dienst neemt als interim of niet. Er zijn ook voordelen aan verbonden zoals dat het je werk bespaart maar ook zorgen dus ik denk dat het niet slecht is als je een uitzendkracht in dienst neemt.

Laatst aangepast door Emmelie.V*rhoeven : 18th October 2017 om 14:41.
Met citaat antwoorden
Antwoord


Onderwerp Opties Zoek in onderwerp
Zoek in onderwerp:

Uitgebreid Zoeken
Weergave Modus Stem op dit onderwerp:
Stem op dit onderwerp::

Posting Regels
Je mag niet nieuwe onderwerpen maken
Je mag niet reageren op posts
Je mag niet bijlagen posten
Je mag niet jouw posts bewerken

vB code is Aan
Smilies zijn Aan
[IMG] code is Aan
HTML code is Uit
Forumsprong



Alle tijden zijn GMT +2. De tijd is nu 16:17.


Powered by: vBulletin Version 3.0.6
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.