MIVB ontslaat vijftal werknemers die als geradicaliseerd gesignaleerd stonden

De Brusselse vervoersmaatschappij MIVB heeft vier of vijf werknemers ontslagen omdat ze als extremistische moslimactivisten een gevaar zouden vormen. Dat staat vanddaag in de kranten L'Echo en De Tijd.

Na de aanslagen op 13 november in Parijs begon de MIVB aan een discrete screening van zijn 7.500 werknemers. "De MIVB is een strategische onderneming en zoals op een luchthaven moet je in vertrouwen samenwerken", zegt een anonieme bron in de krant. "Dus als er ernstige vermoedens zijn van radicalisering, moet je ingrijpen".

Volgens de Belgische veiligheidsdiensten trokken sommige MIVB-werknemers naar Turkije of Syrië, waar ze contact opnamen met Islamitische Staat of zich aansloten bij de jihadistische terreurbeweging. Onder die vertrekkers waren er ook die met ziekteverlof waren - waardoor de ontslagen zeer gevoelig liggen. Radicalisering is ook geen motief voor ontslag.

Brieuc de Meeûs, de baas van de MIVB, weigert alle commentaar op de zaak.


Bron: De Morgen, 28/11/2015, http://www.demorgen.be/binnenland/m...onden-b97589d3/


Mijn mening:
Extremistische moslimactivisten, die een gevaar kunnen vormen voor onze maatschappij, ontslagen, vind ik persoonlijk een heel goede aanpak. Meer bedrijven zouden in deze tijden hun werknemers moeten screenen en bij sterke vermoedens van radicalisering, dezelfde maatregelen treffen als MIVB. De vraag is dan echter wel of deze geradicaliseerde mensen nu niet meer tijd hebben om een nieuwe aanslag voor te bereiden. Misschien kan hun ontslag dus net leiden tot ergere situaties. Ook is het, in mijn ogen, vrij moeilijk om te zeggen of mensen wel degelijk geradicaliseerd zijn of niet. Bedrijven moeten in dit opzicht dan ook voorzichtig zijn met de conclusies die ze trekken. Hopelijk kunnen we, op basis van juiste beslissingen en besluiten, de radicalisering zo toch een beetje terugdringen.