13 oktober 2014

Coca-Cola gaat 75 miljoen euro investeren in een grondige vernieuwing van zijn bottelarij in Zwijnaarde bij Gent. Omdat de productie daardoor efficiënter wordt, ziet het bedrijf tegen 2018 zowat 120 van de 440 jobs in de vestiging verdwijnen. Dat is vandaag bekendgemaakt op een ondernemingsraad, zo meldt VTM NIEUWS en wordt bevestigd door woordvoerster Eva Lefevre.
Coca-Cola is een belangrijke werkgever in ons land, met meer dan 2.400 werknemers verspreid over verschillende vestigingen
Volgens Coca-Cola Enterprises, dat de producten van de Amerikaanse frisdrankgigant in België produceert en verkoopt, betekent de investering dat de activiteit in Gent "voor lange tijd verankerd blijft".
Concreet worden de verouderde productielijnen voor glazen flesjes en blikjes vervangen. Tegen 2018 wil het bedrijf van Gent "een state-of-the-art-productievestiging" maken. Maar dat zal dus jobs kosten, en daarom werd de procedure-Renault met de bijhorende consultatie- en informatieronde opgestart. Het is niet duidelijk of er naakte ontslagen zullen vallen.
Coca-Cola is een belangrijke werkgever in ons land, met meer dan 2.400 werknemers verspreid over verschillende vestigingen. In Gent werken momenteel 438 mensen (279 in productie en 159 in distributie). De fabriek telt zeven productielijnen voor 12 merken en produceert en verdeelt jaarlijks zowat 261 miljoen liter drank. De vestiging bestaat al sinds 1968 en sinds 1984 wordt er Coca-Cola gebotteld. De laatste vijf jaar investeerde Coca-Cola al 9,5 miljoen euro in Gent.
Coca-Cola Enterprises Belgium benadrukt voorts dat de investering en het jobverlies volledig los staan van de in augustus aangekondigde fusie tussen de drie belangrijkste bottelbedrijven van Coca-Cola in Europa. Coca-Cola Erfrischungsgetränke, Coca-Cola Iberian Partners en Coca-Cola Enterprises (CCE) smelten samen tot Coca-Cola European Partners. Het fusiebedrijf, waartoe dus ook de Belgische vestigingen zullen behoren, zal een gecombineerde jaaromzet van ruim 11 miljard euro draaien.
Vlaams minister-president Geert Bourgeois betreurt het jobverlies bij de frisdrankengigant. "Hij zal zo snel als mogelijk contact opnemen met het management van Coca-Cola in Zwijnaarde om verdere toelichting te krijgen over de beslissing", zegt het kabinet in een reactie.

PVDA: "Belastingkorting van 38 miljoen euro"
'Dat is meer dan genoeg om die 122 werknemers aan de slag te houden'
TOM DE MEESTER (PVDA)
De extreemlinkse partij PVDA berekende dat Coca-Cola Enterprise in 2014, via onder meer de notionele intrestaftrek, een belastingskorting van 38 miljoen euro kreeg. "Dat is meer dan genoeg om die 122 werknemers aan de slag te houden," zegt Oost-Vlaams PVDA-voorzitter Tom De Meester.

"In het jaar 2014 maakte het bedrijf Coca-Cola Enterprises Belgium een netto bedrijfswinst van 111,8 miljoen euro", zegt hij. "Daarop betaalde ze een belasting van 8,8 miljoen euro, een tarief van amper 7,9 pct tegenover de reguliere bedrijfsbelasting van 33,99 pct. Het bedrijf kreeg dus een fiscale korting van 29,2 miljoen euro."

Daarnaast is op hetzelfde adres in Anderlecht ook het bedrijf Coca-Cola Entrerprises Services actief, weet PVDA. "Dat bedrijf, waarvoor amper 42 mensen werkten, maakte toch een netto bedrijfswinst van 27,7 miljoen euro. Dat is bijna 660.000 euro winst per werknemer. Op die ongelooflijke winst betaalde het bedrijf welgeteld 0,0 euro belasting. Via het gulle fiscale gunstregime van de notionele interestaftrek kreeg Coca-Cola dus nogmaals 9,2 miljoen euro cadeau."

PVDA besluit dat er 8,8 miljoen euro belastingen betaald werden op bijna 150 miljoen euro winst. "Een aanslagpercentage van amper 6 pct. Hoewel het aantal jobs de voorbije jaren stelselmatig daalde, kreeg het bedrijf toch een fiscaal cadeau van 38 miljoen euro."

Volgens de PVDA moeten de afdankingen en nieuwe investeringen bij Coca-Cola "alleen maar dienen om het rendement voor de aandeelhouders op peil te houden".

ACV: "Goed sociaal plan proberen afsluiten"
ACV Voeding en Diensten reageert met gemengde gevoelens op de beslissing van Coca-Cola "Aan de ene kant is er nu zekerheid, na een lange periode van onzekerheid. Er doen immers al heel lang geruchten de ronde dat er 'iets' op til zou zijn", zegt secretaris Peter De Kreyger. "Aan de andere kant gaat het wel op een immense ingreep, er moeten toch echt wel heel veel mensen afvloeien en dat is natuurlijk heel erg."

De Kreyger wijst erop dat de procedure Wet-Renault moet worden opgestart, en zegt dat de vakbonden tijdens de informatie- en consultatiefase 'alle' informatie gaan opvragen. "We zullen ook alternatieven bekijken en waarborgen vragen. We gaan ook een goed sociaal plan proberen af te sluiten, binnen de wettelijke mogelijkheden."

ACV zegt voorts dat de werknemers 'relatief rustig' op de intentie reageerden. Er is voorlopig geen sprake van acties.

Bron:
De Morgen - http://www.demorgen.be/economie/120...-gent-a2488472/

Mijn mening:
Coca-Cola gaat 75 miljoen euro investeren in het optimaliseren van het productieproces. Omdat het productieproces efficiënter wordt, zullen er tegen 2018 maar liefst 120 jobs wegvallen. Coca-Cola wil wel duidelijk maken dat de investering en het jobverlies los staan van elkaar.
De optimalisatie van het productieproces van Coca-Cola is een goede investering. Het nadeel hiervan is echter dat er werknemers het bedrijf zullen moeten verlaten. Het bedrijf heeft grote investeringen gedaan in de vestiging in Gent. Ze willen daarom alles zo optimaal mogelijk gebruiken bijvoorbeeld de nieuwe machines waar ze in geïnvesteerd hebben.
De PVDA denkt hier helemaal anders over. Volgens hen heeft Coca-Cola maar liefst 38 miljoen euro cadeau gekregen via de notionele intrestaftrek. Als deze gegevens correct zijn, is het inderdaad mogelijk dat 120 personeelsleden hun job kunnen behouden. Een oplossing hiervoor zou zijn dat Coca-Cola een deel van zijn productieproces gaat automatiseren zodat ze maar een beperkt aantal werknemers moeten ontslaan.

Ik ben het eens met de secretaris van het Algemeen Christelijk Vakverbond (ACV) dat het om een enorme ingreep gaat, tenslotte is Coca-Cola een belangrijke werkgever in ons land. Vanuit puur economisch standpunt gezien, is het logisch dat er jobs zullen verdwijnen in het bedrijf. De voorbije jaren zijn er een heleboel investeringen gebeurd, met het oog op waarschijnlijk automatisering. Waardoor de arbeidsproductiviteit zal verhogen. Het is dan niet zinvol om al deze werknemers aan de slag te laten en al zeker niet als er ook fel wordt ingezet op arbeidsspecialisatie. Naar mijn mening zijn de cijfers van PVDA wel niet met nauwkeurigheid berekend. Uiteraard zal dit verhaal nog vervolgd worden in de media en gaat het ook niet om een plotse maatregel, pas tegen 2018, waardoor er nog relatief veel tijd is voor overleg tussen de verschillende partners.