VDAB krijgt een op vijf jobs niet ingevuld

Van alle jobaanbiedingen die bij de arbeidsdienst VDAB worden gemeld, geraakt 20 procent - of een op de vijf - niet ingevuld, bij gebrek aan geschikte kandidaten. Dat blijkt uit gegevens van de VDAB. Er is sprake van een steeds nijpendere spanning tussen het hoge aantal vacatures en het slinkende aantal werkzoekenden op de Vlaamse arbeidsmarkt.

Zo werden in januari ruim 26.000 nieuwe vacatures gemeld, 13 procent meer dan in januari 2007 en stonden er eind januari 42.413 jobs open, tegenover 35.087 in januari vorig jaar. Daartegenover daalde het zogenaamde vervullingspercentage (dat meet hoeveel van de aangeboden jobs worden ingevuld) tot 80,8 procent. De voorbije jaren lag dat percentage een stuk hoger.

"Het is dus lastiger geworden voor bedrijven om werknemers te rekruteren", luidt het besluit. (belga/ka)


Reactie:

Constant worden er dan verwijten gesmeten naar allochtonen die niet ‘willen’ werken. Ik denk eerder dat het probleem zich voordoet bij de bedrijven zelf. Vaak bezitten allochtonen niet de juiste papieren. Je moet bijvoorbeeld een bewijs van goed gedrag en zeden in bezit hebben. Zo zijn er vele die dit niet meer in bezit hebben door een klein foutje in hun leventje. Moeten zij daarom heel hun leven boeten?

Daarnaast zijn er de de openstaande vacatures omdat je, ofwel te weinig, ofwel teveel ervaring hebt, je té oud of té jong bent,én de vdab houdt weinig of geen rekening met het feit of mensen al dan niet een wagen hebben. Wanneer je nu bijvoorbeeld in Genk woont en je moet ’s morgens om 5u op om stipt om 8h met de bus in Turnhout te geraken, dan nog 8u werken en uiteindelijk ’s avonds laat om 22u thuiskomen. Dan ben je gewoon pompaf en dan zakt de moed wel in je schoenen. Als je zoiets vertelt aan de VDAB, dan maak je geen kans meer om werk van hun te krijgen.