We merken goede wil, maar zien ook moeilijkheden, stelt SP.A vast. De partij wil de toegankelijkheid van het hoger onderwijs voor mensen met een handicap verbeteren.


'Niet alleen mensen met een migratieachtergrond en mensen uit kansengroepen, maar ook mensen met een handicap blijven ondervertegenwoordigd in het hoger onderwijs.' Dat zegt SP.A-parlementslid Tine Soens op basis van cijfers die GRIP vzw (Gelijke Rechten voor Iedere Persoon met een Handicap) donderdag heeft bekendgemaakt tijdens een hoorzitting in het Vlaams Parlement.

Uit de cijfers van GRIP blijkt dat in 2006 18 procent van de personen met een handicap een diploma hoger onderwijs had, tegenover 37 procent bij personen zonder handicap. In 2014 was dat respectievelijk 21 procent en 41 procent. 'Ondanks het toenemend aantal diploma's en maatregelen om de kloof te dichten, is de kloof dus nog met één procentpunt vergroot', aldus Soens.

Volgens de SP.A-politica tonen de cijfers aan 'dat er iets schort aan de toegankelijkheid van ons hoger onderwijs voor personen met een handicap'. Dat moet anders, vindt Soens. 'Ook zij hebben recht op een goede ondersteuning, zodat ze uitzicht krijgen op een diploma, een goede job en een goed leven. We merken op het terrein veel goede wil, maar we horen uit het veld ook veel verhalen van moeilijkheden. Vandaar ons voorstel van decreet om die toegankelijkheid te verbeteren.'

Bron: Knack: http://www.knack.be/nieuws/belgie/m...mal-848815.html

Eigen mening:

Het zou voor mensen met een lichamelijke handicap geen probleem mogen zijn om een carrière te volgen in het hoger onderwijs. Als er daadwerkelijk een probleem is met de ondersteuning van deze groep, dan moet hier toch wel iets aan gedaan worden. Mensen met een lichamelijke handicap hebben evenveel potentieel om een succesvolle carrière uit te bouwen dan een persoon zonder handicap. Ook voor andere soorten beperkingen moeten er mogelijkheden zijn om hen verder te helpen. Langs de andere kant is het misschien ook zo dat mensen met een beperking te weinig gemotiveerd zijn om een diploma te behalen. Ik zou er niet van verschieten dat er gevallen zijn waarbij er sneller een job wordt gegeven aan een persoon zonder beperking dan aan een persoon met een beperking. Dit is niet correct, maar ergens ook begrijpelijk. Een werkgever moet meer maatregelen treffen (in sommige gevallen) om een persoon met een beperking te ondersteunen in zijn job. Dit zou voor een werkgever een reden kunnen zijn om de job aan een ander te geven. Het kan goed zijn dat een persoon met een beperking dit in het achterhoofd heeft zitten en hierdoor weinig motivatie heeft om een diploma te halen. Daarom vind ik dat er meer moet gedaan worden om deze mensen een hoopvoller vooruitzicht te bieden waardoor ze meer motivatie hebben om verder te studeren.