Mannen verdienen nog steeds 10 procent meer dan vrouwen. Dat blijkt uit het nieuwste Loonkloof-rapport 2014 van het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen, waarin wordt vastgesteld dat de loonkloof niet meer is afgenomen, zo schrijft De Standaard.

Het rapport slaat op cijfers uit 2011. Het gaat om een stagnatie ten opzichte van het jaar voordien, want ook in 2010 verdienden vrouwen 10 procent minder dan mannen. In 2008 en 2009 ging het nog om 11 procent, in 2007 om 12 procent. De verschillen tussen mannen en vrouwen zijn het grootst bij bedienden en arbeiders in de privésector, met respectievelijk 25 en 20 procent. Als er naar het jaarloon wordt gekeken, dan verdienen mannen liefst 22 procent meer dan vrouwen. Dat komt omdat vrouwen vaker deeltijds werken. Niet alleen Belgische vrouwen zijn de dupe, want volgens de onderzoekers bestaat er in ons land ook een ‘etnische kloof’: vrouwen die van buiten de EU komen, zijn nog slechter af.

Eigen mening:
Ik vind dit niet eerlijk, want iedereen is toch gelijk voor de wet.
Er zijn ook vrouwen die in de bouwsector werken en hetzelfde doen als mannen en toch verdienen ze minder.
Voor mij mag die kloof tussen man en vrouw toch kleiner worden.

Bron: Gazet Van Antwerpen.
http://www.gva.be/cnt/dmf20141106_0...leint-niet-meer

Mijn mening komt overeen met de mening van Jeff. Het is niet eerlijk dat vrouwen minder verdienen dan mannen voor hetzelfde werk. Er wordt nog steeds verwacht dat mannen harder, meer en langer kunnen werken dan vrouwen. Mannen hebben de status om sterker te zijn, zowel fysiek als emotioneel. Er zijn nog te weinig mensen die beseffen dat dit niet zo is. Vrouwen kunnen even hard, evenveel en even lang werken dan mannen en ze zijn in vele gevallen net zo sterk als mannen op fysiek en emotioneel vlak. Ik vind dat lonen moeten afhangen van prestaties die geleverd worden en niet van het geslacht van de werknemer. Dit kan enkel gebeuren op het moment dat alle werkgevers beseffen dat vrouwen even gemotiveerd, en vaak zelfs gemotiveerder, kunnen werken als mannen en dat hun capaciteiten overeenstemmen.

Goed nieuws dat de kloof tussen mannen en vrouwen word verkleind. Het zou ook maar oneerlijk zijn moest deze kloof blijven. Hopelijk komt er ooit een dag dat deze kloof is gedicht, dan is er feest in de straat!

Nu nog de kloof tussen arm en rijk (juist, deze word enkel maar groter.)

Wanneer een vrouw precies hetzelfde werk als een man doet, hoort zij inderdaad hetzelfde te verdienen. Er spelen echter nog een heleboel andere factoren mee die het begrip 'loonkloof' beïnvloeden. Ondanks de emancipatie van de vrouw zijn het nog steeds voornamelijk de mannen die lucratieve, hoge functies ambiëren en vrouwen kiezen eerder voor deeltijds werk. Daarnaast zijn er veel beroepen in de zorgsector die voornamelijk vervuld worden door vrouwen, het gaat hier vaak over beroepen met relatief lage lonen. Al deze aspecten spelen mee in het berekenen van de loonkloof.

Wanneer een vrouw echter eenzelfde functie vervult als een man en evenveel uren klopt, dan moet zij op dezelfde manier betaald worden als de man. De situaties waar dit niet aan de orde is, moeten grondig herzien worden.