De rekruteringsbarometer van Manpower, waarbij gepeild wordt naar de plannen van Belgische werkgevers om personeel aan te werven, staat op het laagste niveau sinds de start van de rondvraag in 2003. Slechts 4 procent van de 750 bevraagde werkgevers is van plan om voor nieuwe jobs te zorgen in de periode tot eind maart 2010. Acht procent van de ondervraagde werkgevers is daarentegen van plan om zijn personeelsbestand in te krimpen. Een ruime meerderheid (87 pct) verwacht dat er niets zal veranderen.

-4 procent
De netto-tewerkstellingsprognose bedraagt -4 pct (het verschil in percentage dat gaat aanwerven en dat gaat ontslaan, nvdr). In de drie regio's is de prognose negatief én op het zwakste niveau sinds de start van de enquête in België: -8 pct in Brussel, -4 pct in Wallonië en -2 pct in Vlaanderen.

Energiesector uitzondering
Als gekeken wordt naar de verschillende sectoren, zijn de vooruitzichten overal somber, met uitzondering van de sector elektriciteit, gas en water (+10 pct). De meest pessimistische vooruitzichten zijn terug te vinden in de sectoren openbare diensten, onderwijs, gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening en in de sector "winning van delfstoffen. In vergelijking met vorig jaar gingen de rekruteringsplannen er in negen op de tien sectoren op achteruit.


Bron: http://www.hln.be/hln/nl/3424/econo...oneel-aan.dhtml


Eigen mening:
we zien nog altijd dat de crisis een impact heeft op het aantal jobs. Ik vind het wel goed dat er toch weinig werknemers aan denken personeel te ontslaan. Dat wil toch zeggen dat de meeste bedrijven een vooruitzicht hebben om stabiel te blijven. Het is ook weer zo dat er dubbel zoveel werkgevers hun personeel willen inkrimpen, maar toch is dit volgens mij een stap in de goede richting voor het oplossen van de crisis.

Dit is logisch. De economische crisis zorgt ervoor dat bedrijven minder en minder mensen kunnen aannemen.
Je kan het hen ook niet kwalijk nemen. Ik denk dat een bedrijf eerst en vooral bezig is met zijn eigen belangen. Belangen om het bedrijf zelf te redden.
Je hoort elke dag dat er ontslagenen vallen. Overlaatst nog bij Opel.
Mijn tip voor de bedrijven, probeer de economische crisis te overleven, doe dit met de middelen die je hebt en denk daarna aan uitbreiding. Dit i.v.m. personeel en andere...