actualiteitsforums  

Ga Terug   actualiteitsforums > ACTUALITEITSFORUM > BELGIË > Sociaal-economisch
Gebruikersnaam
Wachtwoord
Home FORUMS Registreer Arcade Zoeken Posts van vandaag Markeer Forums als Gelezen

Antwoord
 
Onderwerp Opties Zoek in onderwerp Waardeer Onderwerp Weergave Modus
  #1  
Oud 19th October 2014, 23:18
Hendrik.S*uvillers Hendrik.S*uvillers is offline
Registered User
 
Geregistreerd op: Sep 2014
Locatie: Thuis
Posts: 83
Gaan deeltijdse werknemers 23% minder verdienen?

De regeringsverklaring verliep de voorbije week niet echt vlotjes. De oppositie liet zich direct langs haar vurigste kant zien. Maar ook de vakbonden hadden niet veel lovende woorden over voor de regering. De Christelijke Vakbond LBC en ACV beweerden dat iemand die deeltijds werkt 23% minder zou verdienen. De Fact Check redactie vroeg zich af: klopt dit?

Vermijden werkloosheidsval
Wie vandaag deeltijds werkt, kan in een aantal gevallen een uitkering krijgen bovenop zijn of haar deeltijds loon. Dat is het principe van de inkomensgarantie-uitkering (IGU). Oorspronkelijk werd het systeem in leven geroepen om ervoor te zorgen dat wie deeltijds werkt, niet minder inkomsten zou hebben dan wie voltijds werkloos is.

Uiteraard heeft niet elke deeltijdse werkkracht recht op deze uitkering. Je moet aan een aantal voorwaarden voldoen. Zo mag je bijvoorbeeld maar maximaal 4/5e werken, bruto niet meer verdienen dan 1.559 euro en je moet een aanvraag indienen bij je werkgever dat je voltijds wil werken.

78% vrouwen
Maar hoeveel bedraagt die inkomensgarantie-uitkering exact? Stel: u bent moeder of vader van een gezin van twee en werkt deeltijds. U heeft een netto-inkomen van 775 euro. Met de IGU-regeling van 504 euro beschikt u over een totaal inkomen van van 1.279 euro.


Maar het systeem is niet goedkoop. Volgens raming van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) blijkt dat het systeem dit jaar alleen al ongeveer 250 miljoen euro kost. Daarvoor krijgen ongeveer 52.000 personen een toeslag bovenop hun deeltijds loon. Opvallend: het zijn vooral vrouwen die hiervan gebruik maken. Maar liefst 78% van al wie gebruik maakt van een IGU-uitkering, is van de vrouwelijke sekse.


De nieuwe federale regering gaat deze uitkeringen kortwieken. Dat staat althans in het regeerakkoord. Wie deeltijds werkt, zou nog slechts 2 jaar kunnen rekenen op de toeslag. Daarna wordt deze - afhankelijk van je gezinssituatie - sterk verminderd. De toeslag voor een gezinshoofd wordt verminderd met 50%. Voor een samenwonende kan dit oplopen tot 54%. Dat is ongeveer 270 euro minder.

“Kwaliteitsvolle jobs”
Uit regeringskringen is te horen dat men werknemers wil stimuleren om voltijds te werken. De nieuwe regering wil namelijk inzetten op kwaliteitsvolle jobs. Het is immers niet ondenkbeeldig dat sommige werknemers weinig inspanningen doen om aan een voltijdse baan te geraken. Maar dat neemt uiteraard niet weg dat deze maatregel bij 50.000 deeltijdse krachten - waaronder een bijzonder groot deel vrouwen - hard zal aankomen.

Bron: http://deredactie.be/cm/vrtnieuws/b...check-deeltijds

Mening: In dit artikel wordt één van de maatregelen van de nieuwe regering onder de loep genomen, namelijk het afbouwen of verminderen van de bijkomende werkloosheidsuitkering voor mensen die deeltijds werken. Ik vind dat deze maatregel nog meer mensen in de armoede zal duwen. Dikwijls zijn het laaggeschoolde alleenstaande vrouwen die deeltijds werken in slecht betaalde jobs. Voor hen betekent de bijkomende uitkering het verschil tussen een menswaardig en een mensonwaardig bestaan.
Met citaat antwoorden
Antwoord


Onderwerp Opties Zoek in onderwerp
Zoek in onderwerp:

Uitgebreid Zoeken
Weergave Modus Stem op dit onderwerp:
Stem op dit onderwerp::

Posting Regels
Je mag niet nieuwe onderwerpen maken
Je mag niet reageren op posts
Je mag niet bijlagen posten
Je mag niet jouw posts bewerken

vB code is Aan
Smilies zijn Aan
[IMG] code is Aan
HTML code is Uit
Forumsprong



Alle tijden zijn GMT +2. De tijd is nu 15:32.


Powered by: vBulletin Version 3.0.6
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.