Directie en vakbonden van supermarktketen Lidl hebben een akkoord bereikt. Daarmee komt een einde aan de staking die zeven dagen duurde.
Door de te hoge werkdruk bij supermarktketen Lidl legde het personeel een week geleden het werk neer. Volgens de vakbonden bleef de winkelketen investeren in nieuwe winkels en zijn assortiment uitbreiden. Daardoor werd de druk op het personeel veel te groot.

De voorbije dagen vond meermaals overleg plaats tussen de directie en de vakbonden, maar tot een verzoening kwam het nooit. Vrijdagavond was het wel bijna zover, toen twee van de vakbonden instemden met het voorstel van de directie, maar de socialistische vakbond het been stijf hield.

Maandag namen de vakbondsacties een nieuwe wending: de vijf distributiecentra werden geblokkeerd. Dat zorgt voor problemen met de bevoorrading van de winkelfilialen die wel open zijn. Zowat honderd van de in totaal driehonderd Lidl-filialen waren maandag gesloten door staking.

Met de nieuwe verzoeningspoging hoopten alle partijen een akkoord te vinden, zodat alle winkels weer gewoon open kunnen. Dat lijkt nu te zijn gelukt. Tot het afsluiten van een nieuwe cao, zal per filiaal 42 uur extra per week ingezet worden, luidt het. Er zal nu worden geprobeerd om zo snel mogelijk tot een nieuwe cao te komen. (De standaard 01/05/2018)

Eigen mening: Ten eerste ben ik zeer blij dat er eindelijk een consensus is, zeven dagen lijkt mij genoeg. Ten tweede stel ik mij toch steeds een paar vragen bij deze soort situaties. Staken is een goed recht dat zeker behouden moet worden, maar soms staakt men nogal snel volgens mij. Hoe heel de situatie bij Lidl is verlopen weet ik niet, maar moet er steeds gestaakt worden als men het niet eens is met bepaalde beslissingen of maatregelen? Het lijkt mij veel efficiënter om de vakbonden en directie rond tafel te zetten en te bespreken. Als de directie niet wilt luisteren op dat moment en niet meewerkt dan kan men dreigen met een staking. Ik weet dus niet hoe heel de situatie rond Lidl zat, heeft men al rond tafel gezeten zonder te staken, of niet? Het gevolg is natuurlijk niet onzichtbaar, heel wat producten moet men weggooien en heel wat winkels zijn gesloten. Nogmaals, ik ken niet heel de situatie maar bij vele stakingen stel ik mij toch de vraag of het echt wel nodig is en dat men niet eerst eens rond tafel kan zitten zonder heel een bedrijf stil te leggen.