actualiteitsforums  

Ga Terug   actualiteitsforums > ACTUALITEITSFORUM > BELGIË > Sociaal-economisch
Gebruikersnaam
Wachtwoord
Home FORUMS Registreer Arcade Zoeken Posts van vandaag Markeer Forums als Gelezen

Antwoord
 
Onderwerp Opties Zoek in onderwerp Waardeer Onderwerp Weergave Modus
  #1  
Oud 15th November 2016, 17:18
Brent.B*ockx Brent.B*ockx is offline
Registered User
 
Geregistreerd op: Sep 2016
Locatie: Turnhout
Posts: 36
Jobgarantie voor 200 IT’ers bij Bpost

Jobgarantie voor 200 IT’ers bij Bpost

De directie van Bpost geeft de ruim tweehonderd personeelsleden op de IT-afdeling de garantie dat ze binnen het bedrijf een andere baan krijgen als hun afdeling aan een buitenlandse partner wordt uitbesteed.

De socialistische vakbond ACOD en de oppositiepartij SP.A trokken begin deze week aan de alarmbel over de toekomst van de IT-afdeling bij Bpost. Door de plannen van de directie van Bpost om bijkomende IT-opdrachten aan een externe partner uit te besteden, zouden ruim tweehonderd banen in gevaar komen.

Maar vanmiddag heeft het management van het Belgische postbedrijf de vakbonden gerustgesteld. De outsourcingsplannen bestaan, maar alle betrokken IT-personeelsleden hebben recht op een andere baan binnen Bpost.

‘We krijgen die garantie op papier’, zegt ACOD-secretaris Jean-Pierre Nyns na afloop van een ontmoeting met het management van Bpost.

‘De IT’ers maken aanspraak op herplaatsing naar een andere functie volgens hun talenten en interesse. Dat wil zeggen dat ze niet tegen hun zin naar eender welke job kunnen verschoven worden.’

De bonden zullen ook inzage krijgen in de offerte die Bpost aan kandidaat-partners zal voorleggen. ‘Als het om buitenlandse partner gaat in een lageloonland, zoals India, willen we kunnen toezien op de lokale werkomstandigheden en op de kwaliteit van de geboden diensten’, aldus Nyns.


Bron: De Standaard 15/11/2016
http://www.standaard.be/cnt/dmf20161115_02572614

Eigen mening:
Dit is een mooi initiatief van de directie van Bpost. Ze laten hun personeelsleden niet zomaar vallen! Deze personeelsleden krijgen een andere functie binnen het bedrijf volgens hun talenten en interesses. De personeelsleden zullen dus graag komen werken en beter presteren. Dit betekent voor Bpost dus meer omzet en meer kwaliteit. Nog een voordeel is dat deze personeelsleden het bedrijf door en door kennen en zich niet meer moeten inwerken en het gebouw nog zouden moeten leren kennen. Ze kunnen dus snel ingezet worden als een gewone werknemer. Bpost zal het zicht niet beklagen want dit is een win-win situatie.
Met citaat antwoorden
Antwoord


Onderwerp Opties Zoek in onderwerp
Zoek in onderwerp:

Uitgebreid Zoeken
Weergave Modus Stem op dit onderwerp:
Stem op dit onderwerp::

Posting Regels
Je mag niet nieuwe onderwerpen maken
Je mag niet reageren op posts
Je mag niet bijlagen posten
Je mag niet jouw posts bewerken

vB code is Aan
Smilies zijn Aan
[IMG] code is Aan
HTML code is Uit
Forumsprong



Alle tijden zijn GMT +2. De tijd is nu 18:01.


Powered by: vBulletin Version 3.0.6
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.