Onderwijs telt nog altijd 173 salarisschalen

In het Vlaams onderwijs worden nog steeds 173 weddeschalen gehanteerd. Dat blijkt uit het antwoord van Vlaams minister van Onderwijs Hilde Crevits op een vraag van Vlaams parlementslid Jos De Meyer (CD&V).

In een eerder jaarverslag van het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) was nog sprake van 182 weddeschalen. CD&V-parlementslid Jos De Meyer vroeg aan minister Crevits of het zinvol is al die weddeschalen te behouden. Vooral omdat ruim 80 procent van de personeelsleden valt onder 12 salarisschalen.

Anomalieën

Hilde Crevits (CD&V), Vlaams minister van Onderwijs. ©BELGA
De Meyer: "De meerderheid van de salarisschalen in het onderwijs is van toepassing op een zeer beperkt aantal personeelsleden. 54 salarisschalen worden toegekend aan niet meer dan 5 personeelsleden, 10 salarisschalen gelden voor 6 tot 10 personeelsleden, 26 gelden voor 11 tot 50 personeelsleden, en 17 salarisschalen zijn van toepassing voor 51 tot 100 personeelsleden".

Er zijn volgens De Meyer ook een aantal anomalieën. Zo krijgt een leraar voor het geven van een praktijkvak of technisch vak in het BSO een lagere vergoeding dan voor het geven van hetzelfde vak in het TSO.

Uitdovend

Minister Crevits antwoordde dat een aantal weddeschalen uitdovend is. Momenteel blijven er nog 173 over. Er zijn geen concrete plannen om het aantal weddeschalen onmiddellijk te verminderen, maar het is wel de bedoeling beter te monitoren en te rationaliseren. Dat zal volgens de minister gebeuren met het nodige sociaal overleg en zonder te raken aan de verworven rechten.

Bron: De Morgen, 23 april 2014
http://www.demorgen.be/binnenland/o...halen-a2296840/

Mening: Ik vind het raar dat er zo veel salarisschalen bestaan in het onderwijs. Uiteindelijk doen we toch allemaal hetzelfde werk? De ene werkt na school nog wat meer als de andere, maar op basis van het werk thuis worden onze salarissen niet betaald. Is het dan echt nodig dat alle 173 weddeschalen blijven bestaan? Volgens het artikel bestaan er veel weddeschalen die slechts voor een aantal leerkrachten van toepassing zijn en zijn er veel leerkrachten die onder verschillende weddeschalen vallen. Op basis van wat worden die salarissen dan toegekend? Ik denk dat het een beter systeem is die verschillende schalen af te schaffen, of het aantal op zijn minst af te bouwen. Ik begrijp wel dat dit geen eenvoudige opdracht is, er zullen namelijk leerkrachten zijn die het nu dan financieel beter hebben dan na de afschaffing van die verschillende schalen. Misschien is dit eerder een probleem dat op lange termijn aangepakt kan worden, naarmater meer en meer leerkrachten op pensioen gaan. Het lijkt me in ieder geval niet nodig om zo veel salarisschalen te hebben.