Collega’s die ook de beste vrienden zijn. Niet zo evident, blijkt uit een onderzoek van relatiebureau Relate en de organisatie Relationships Scotland bij 5.000 Britse werknemers.

Hoewel de meeste respondenten niet te klagen hebben over de relatie met hun collega’s, is het voor velen een brug te ver om daar het etiket ‘vriendschap’ op te plakken.

Zelfbeeld

Meer dan vier op de tien werknemers zeggen ronduit geen enkele vriend te hebben op de werkvloer. Een op de vijf zegt dan weer meer dan één goede vriend op het werk te hebben.

“Niet onbelangrijk,” zeggen de onderzoekers, “aangezien de kwaliteit van professionele relaties een belangrijke impact heeft op het zelfbeeld van werknemers.”

Bron: http://www.standaard.be/cnt/dmf20141023_01337315

Eigen mening: Hier schrok ik van. 42% is niet weinig. Vrienden hebben op het werk vind ik een belangrijk iets. De meeste mensen werken meer dan dat ze vrije tijd hebben. Het lijkt me dan toch belangrijk dat je een goede vriend hebt op dat werk. Ik zeg niet dat je collega's je hele levensverhaal moeten kennen, maar enige vriendschap ik voor mij toch wel een vereiste wanneer ik later ga werken.
Bovendien zie ik ook vaak artikels verschijnen over werknemers die ontslag nemen omdat ze gepest worden op het werk. Hoe zit het dan eigenlijk met de tevredenheid op de werkvloer vandaag de dag? Kan die hoog zijn wanneer je geen persoonlijke contacten aangaat?