Standaard 70?kilometer per uur buiten de bebouwde kom en 90?kilometer per uur op viervaksbanen. En een databank voor roodrijders en andere zware verkeersovertreders, zodat ze bij een volgende overtreding een hogere boete kunnen krijgen. Het zijn maar enkele van de aanbevelingen die de Vlaamse overheid krijgt om het verkeer veiliger te maken.
Een van de meest opvallende aanbevelingen is de oprichting van een databank waarin alle zware verkeersovertreders worden opgeslagen. Nu bestaat zoiets alleen nog maar voor mensen die veroordeeld worden voor de politierechtbank, maar niet voor wie meteen zijn boete – de ‘onmiddellijke inning’ – betaalt.
De databank moet de gegevens verzamelen van iedereen die een zware overtreding begaat, zoals door het rood rijden of inhalen bij een zebrapad. Zo kan worden nagegaan of een roodrijder al eerder is beboet, en kan meteen een zwaardere boete of alternatieve straf worden opgelegd. De experts pleiten voor hardleerse recidivisten ook voor psychologische tests en bijscholingen.
Politierechter Peter D’hondt is een groot voorstander van een centrale databank. ‘Je kan maar weten in welke mate iemand een recidivist is als je zicht hebt op zijn andere overtredingen’, zegt D’hondt. ‘Het kan niet de bedoeling zijn dat je verkeersonveilig rijgedrag kan blijven afkopen met boetes, want daar zijn vooral de armen het slachtoffer van.’
Praktisch probleem is wel dat die databank gedeeltelijk federale bevoegdheid blijft en er dus eerst grondig overlegd moet worden tussen beide niveaus. Ook is nog niet concreet gemaakt vanaf de hoeveelste overtreding en binnen welke periode er sprake moet zijn van recidivisme en dus zwaardere straffen.

Mening:
Ik ben een voorstander van dit idee. In mijn ogen is het niet eerlijk dat iemand dezelfde overtreding steeds weer begaat hetzelfde wordt beboet als iemand die deze overtreding voor de eerste keer ondergaat. Op deze mannier zouden overtreders kunnen denken dat ze kunnen doen wat ze willen, zolang dat ze deze boete meteen betalen is er toch geen probleem. Deze mentaliteit zou moeten behoed worden door middel van deze databank. Wel vind ik dat er moet zeker moet worden gesteld dat, bijvoorbeeld bij het solliciteren, men (de werkgevers) zich niet kunnen richten op basis van deze databank. Met ander woorden, er moet een besloten toegankelijkheid zijn.

Bron:
http://www.nieuwsblad.be/article/de...131209_00879877