Wie zich op Facebook negatief uitlaat over zijn werkgever, kan om dringende redenen worden ontslagen. Dat heeft het Arbeidshof in Brussel bevestigd, zo schrijven De Tijd en L’Echo.

Het gaat om een uitspraak in een zaak waarbij het beursgenoteerde bedrijf Option een kaderlid had ontslagen. Die had regelmatig negatieve commentaren over het beleid bij Option op het publieke gedeelte van zijn Facebook-pagina geventileerd, ook op de dag dat het bedrijf zijn resultaten had bekendgemaakt.

Het is voor het eerst dat een hogere rechtbank zich in die zin uitspreekt. Twee jaar geleden had de arbeidsrechtbank in Leuven ook al beslist dat Option de betrokken werknemer om dringende reden kon ontslaan.

Bron: http://www.standaard.be/cnt/dmf20131012_00787328 - 12/10/2013

Mening: Ik vind het begrijpelijk dat je kan ontslagen worden als je kritiek geeft op je werk of zelfs op je baas. Als je een job hebt, moet je er niet voorzorgen dat je baas via via te weten komt wat je er slecht aan vindt. Ik moet misschien duidelijk maken dat je wel kritiek mag geven, maar als je het op Facebook gaat zetten dan kan de boodschap slecht overkomen. Je job en je baas gaan nooit perfect zijn. Als je een probleem ondervindt op je werk dan moet je je baas daarover tactvol aanspreken. Anders gaat er niets verandert worden.