Dit verandert op 1 november
donderdag 01 november 2012 om 07u33
Overzicht van de belangrijkste nieuwigheden op 1 november.


© ThinkStock
Geleidelijke daling van werkloosheidsuitkeringen in tijd

De werkloosheidsuitkeringen dalen vanaf 1 november geleidelijk in de tijd. De zogenaamde degressiviteit is een onderdeel van het federale regeerakkoord. De maatregel resulteert in een budgettaire besparing, maar dient ook een ander doel: meer mensen aan het werk krijgen.

De uitkeringen dalen nu al, maar vanaf 1 november zullen ze voor sommige werklozen forser dalen. Gezinshoofden zullen het finaal met 12 procent minder moeten doen, alleenstaanden met 17,5 procent en samenwonenden met 41,5 procent.

Wie minder dan vijf jaar aan het werk is, ziet het bedrag al na een jaar en twee maanden dalen, anderen pas na twee jaar. Vanaf dan gaat het bedrag om de zes maanden omlaag, en dat maximaal vier keer. Na zes maanden bereikt de werkloze een minimumbedrag.

Veel werklozen blijven gespaard. De bestaande uitzonderingen blijven geldig. Daarnaast is er een uitzondering voor werklozen die een arbeidsongeschiktheid van 33 procent hebben, 55-plussers en mensen die meer dan twintig jaar gewerkt hebben.

Het Netwerk tegen Armoede trok naar de Raad van State tegen de degressiviteit. De beslissing wordt ten laatste in februari verwacht.

Alle autobanden krijgen kwaliteitslabel

Het kwaliteitslabel dat de EU op 1 november invoert, “moet consumenten toelaten een bewuste, geïnformeerde bandenkeuze te maken,” zegt Ivo Belet (CD&V), lid van de industriecommissie van het Europees Parlement.

Voor het label worden drie criteria gehanteerd: de grip op een nat wegdek, het geluidsniveau en de rolweerstand. Dat laatste is van bepalende invloed op het brandstofverbruik. “Een groene band kan tot 135 euro per jaar besparen.”

De labels zijn vooral bedoeld om het publiek te sensibiliseren. De overgangsperiode die anderhalf jaar liep, loopt op 1 november af.

Week verlof voor ouders met kind in ziekenhuis

Voor ouders wordt het vanaf 1 november makkelijker om bij een kind te blijven dat opgenomen is in het ziekenhuis. "Als een minderjarig kind in het ziekenhuis wordt opgenomen, kunnen werknemers automatisch een week verlof nemen", meldt de socialistische vakbond ABVV. "Die week kan met een week verlengd worden, en ouders zijn daarbij tegen ontslag beschermd."

Eerder gold dat ouders die zo'n verlof wilden opnemen, dat voor minimaal een maand moesten doen. De aanvraag moest zeven dagen voor de ziekenhuisopname ingediend worden, of zo snel mogelijk als de hospitalisatie niet gepland was.

Als het kind langer dan twee weken in het ziekenhuis moet blijven, moeten ouders dat verlof in maandelijkse schijven opnemen.

Ook familieleden tot de tweede graad kunnen zorgverlof opnemen, maar aan die regeling verandert niets. Zij moeten dat zorgverlof een week op voorhand aanvragen, en voor een periode van een maand.

Gasdistributeur Distrigas en energieleverancier Nuon fuseren tot Eni

Eni, de naam van het Italiaanse moederbedrijf, wil in België op termijn de tweede speler worden op de energiemarkt voor particulieren. Ook in België zal het logo van het moederbedrijf gebruikt worden: de hond met zes poten. Het bedrijf zal gas en elektriciteit leveren aan particuliere en zakelijke klanten.

Nu bedient Eni 600.000 klanten. Bij de voorstelling van het bedrijf, midden oktober, kondigde de Belgische Eni-CEO John Peuteman aan dat het tegen 2016 1 miljoen klanten of 12 procent van de markt wil hebben.

‘Una via’-wet moet fraudezaken efficiënter behandelen

Grote fraudezaken slepen te lang aan, en de ‘una via’-wet die op 1 november in werking treedt, moet ervoor zorgen dat die zaken efficiënter behandeld worden.

Voortaan zal op voorhand beslist worden of de fiscus of het gerecht de zaak behandelt. Het gerecht zal doorgaans de grotere fraudezaken behandelen, en zal onder meer celstraffen, verbeurdverklaringen en boetes tot 3 miljoen euro kunnen uitspreken.

"Op die manier wordt vermeden dat grote fraudezaken te lang blijven aanslepen en uiteindelijk verjaren", aldus de woordvoerster van minister van Justitie Annemie Turtelboom (Open VLD).

Bij het overleg tussen fiscus en gerecht gaan de twee partijen uit van het "non bis in ibidem"-principe, dat voorschrijft dat iemand geen twee maal veroordeeld kan worden voor hetzelfde feit. Dat principe werd ingevoerd op vraag van Europa.

Daarnaast geldt ook het subsidiariteitsprincipe, wat betekent dat de fiscale administraties in elk concreet dossier de fraude ofwel zelf aanpakken en beboeten, ofwel enkel de fiscale schuld vaststellen, waarna de straf via strafrechtelijke weg wordt opgelegd. (Belga)

Bron:http://www.knack.be/nieuws/belgie/dit-verandert-op-1-november/article-4000201665790.htm

Eigen mening:Als eerste vind ik het goed dat de werkloosheidsuitkeringen gaan dalen. Mensen die geen werk hebben worden zo gemotiveerd om werk te gaan zoeken en zich extra in te zetten. Daarnaast vind ik het ook een goed initiatief van de EU om het kwaliteitslabel in te voeren. Het helpt de consumenten bij de keuze van goede banden. Als je niets van autobanden kent, helpt het label je om de geschikte banden aan te schaffen. Bovendien is de week verlof die ouders krijgen ook een goede verandering. Minderjarige kinderen die in het ziekenhuis belanden, hebben toch graag hun mama of papa bij zich. Maar niet alleen de kinderen hebben er goed aan, ik denk ook dat het beter is voor de werkgever. Want volgens mij presteren de ouders minder goed als hun kind in het ziekenhuis ligt. Als laatste vind ik de una via-wet ook een goed initiatief. De fraudezaken mogen niet zolang aanslepen, want dat is niet goed voor de betrokken partijen.

We mogen ook vooral niet vergeten dat het beperken van de werkloosheidsuitkeringen ook nog andere positieve effecten heeft. Want naast het motiveren van werkzoekenden vermindert dit ook de last op de schouders van onze RSZ. En in deze tijden van nakende vergrijzing scheelt elke cent een slok op de borrel.