|
|
Onderwerp Opties | Zoek in onderwerp | Waardeer Onderwerp | Weergave Modus |
#1
|
|||
|
|||
Een slechte job maakt depressiever dan geen job
Een slechte job maakt depressiever dan geen job
HLN Een slechte job is slechter voor je mentale gezondheid dan werkloos zijn. Weinig werkzekerheid, zwaar werk en slechte bazen hebben een zware impact op de psyche, zo stelden Australische onderzoekers vast. Een onderzoek aan de Universiteit van Canberra analyseerde gegevens bij meer dan 7.000 Australiërs en achterhaalde dat het welzijn sterk afhangt van de werkkwaliteit. De overgang van werkloosheid naar een kwalitatief hoogwaardige baan leidt tot een betere geestelijke gezondheid, maar de overgang van werkloosheid naar een slechte job richt meer geestelijke schade aan dan werkloos te blijven. De onderzoekers stelden een direct verband vast tussen de ongunstige arbeidsomstandigheden en geestelijke gezondheid. Als de kwaliteit van de baan verslechterde, nam de geestelijke gezondheid van de persoon in kwestie sterk af. Beleid Volgens de onderzoekers moet studie is de psychosociale kwaliteit van het werk een cruciale factor die niet mag vergeten worden bij de werkgelegenheid en welvaart. Niet elke job is beter dan geen job. Het beleid moet zich niet enkel focussen op de werkzoekende, maar ook op de psychosociale kwaliteit van de taak. (lvl) 15/03/11 10u44 Commentaar Vele studies die de laatste jaren zijn uitgevoerd maken duidelijk dat de aard van je werk vaak bepaald hoe goed je jezelf voelt. Het is daarom belangrijk dat alle jobs zo aangenaam mogelijk worden gemaakt. Ik vind ook dat jobs waarbij het risico op een slecht gevoel hoger ligt meer betaald mogen worden. Dit ter compensatie van de vaak bijna ‘vervreemdende’ arbeid. Niet alle mensen hebben dezelfde capaciteiten en daardoor hebben bepaalde mensen meer kansen dan anderen. Dit is niet eerlijk, maar dat is nu eenmaal hoe het er aan toe gaat. Bij de jobs waarbij mensen last kunnen ondervinden van hun mentale gezondheid moet er volgens mij een vorm van begeleiding worden ingeschakeld. Hierdoor zullen de werknemers zich beter voelen en dat resulteert in een betere werksfeer en beter werk. Onderzoek zoals dit is erg belangrijk naar de toekomst toe zodat we de werkomstandigheden voor sommige jobs kunnen verbeteren. Bron http://www.hln.be/hln/nl/36/Je-Carr...-geen-job.dhtml |