Dat zegt professor gezondheidseconomie Lieven Annemans (UGent) in Z-Talk Goossens. Hij heeft deze week een voorstel ingediend bij minister van Volksgezondheid Maggie De Block over de hervorming van de artsenlonen.

De artsenbond ASGB had hem hierom gevraagd. In het regeerakkoord staat namelijk dat de nomenclatuur van de artsen moet worden hervormd en dat slecht verdienende dokters - vaak knelpuntberoepen - beter moeten worden betaald. Kinderartsen bijvoorbeeld, of geriaters.

Annemans werkte een methodiek uit die hij in de studio van Kanaal Z voorlegt aan dokter Robert Rutsaert, nierspecialist. En aan Peter Degadt, gedelegeerd bestuurder van het netwerk van zorginstellingen Zorgnet-Icuro.

Lieven Annemans: "We vertrekken van een wit blad. Bedoeling is met hetzelfde budget aan artsenlonen een betere spreiding te maken. Daarom zal bij elke artsendiscipline eerst een lijst worden opgemaakt van alle acties die zo'n arts vandaag onderneemt. Vervolgens moeten die acties op moeilijkheidsgraad, stress en duur worden gescoord. Zo kunnen we de prestaties van die arts transparant gaan belonen. Daarnaast komt er nog een kostencomponent, die duidelijk moet worden gescheiden van de prestatie." De herijking van de nomenclatuur ligt gevoelig bij sommige artsen, omdat de beter betaalde disciplines wellicht wat minder gaan verdienen.

Dokter Robert Rutsaert, als nierspecialist een van de beter betaalde artsen in het land, vindt het een goed idee om de nomenclatuur te herbekijken, maar wil ook dat er in de toekomst niet opnieuw door de ziekenhuizen wordt geknabbeld aan het artsenloon. Artsen vullen namelijk de tekorten op die ziekenhuizen lijden. Bovendien is er in heel wat ziekenhuizen een solidariteit met minder verdienende artsen. "De artsen op onze nierafdeling houden maar een dikke 20 procent over van het loon dat ze ontvangen. De rest gaat naar onze onkosten en ook het ziekenhuis roomt een groot stuk af."

Bron: http://trends.knack.be/economie/fin...6757.1476285999 (2/12/16)

Eigen mening: Mensen met hogere diploma's waar ze lang voor hebben moeten verder studeren, verdienen het om een hogere loon te krijgen dan een doorsnee arbeider. Ik vind wel dat ze op dit moment te veel geld vragen voor een simpele opdracht of zelfs een simpel bezoek kost al snel tientallen euro's terwijl je slechts 5 minuten binnen bent geweest. Het is inderdaad beter om iedere hun acties te quoteren op enkele criteria om zo vaste prijzen voor elke ingreep te kunnen hanteren. Als alle dokters meer ingrepen moeten doen om dezelfde erelonen te krijgen op het einde van de maand, besparen we een groot bedrag in ons RSZ-systeem.