België krijgt loonkloof man/vrouw niet gedicht

Het gemiddelde uurloon van vrouwen in België ligt 10,2 procent lager dan het uurloon van mannen. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van de Europese Commissie. De gegevens slaan op het jaar 2011, maar ook in 2010 lag de kloof al op 10,2 procent. België krijgt de loonkloof dus niet gedicht.

Over de hele Europese Unie bedraagt het verschil in verloning 16,2 procent. Ook dat cijfer evolueerde tussen 2010 en 2011 niet. Omgerekend in kalenderdagen werken de vrouwen in Europa jaarlijks 59 dagen ‘voor niets’, zegt commissaris voor Justitie Viviane Reding.

Weg

‘We hebben wetten die gelijk loon voor gelijk werk verzekeren, gelijkheid op de werkvloer en minimumrechten voor moederschapsrust, zodat de gelijkheid tussen de geslachten een Europese verworvenheid is. Maar we hebben nog een hele weg af te leggen om volledige gelijkheid te bereiken’, schetst Reding het probleem. ‘De loonkloof is nog steeds erg groot en wordt maar niet kleiner.’

Niet enkel tussen 2010 en 2011 bleek het verschil constant. Sinds 2007 werd in België de loonkloof zelfs een fractie groter: van 10,1 ging het naar 10,2 procent. Over de hele EU werd het verschil wel 1,1 procent kleiner, zegt Reding, ‘maar dat heeft meer te maken met het lager worden van de lonen van mannen dan het stijgen van de lonen van vrouwen’.

Volgens de Europese Commissie komt het er voor de lidstaten op aan de gelijkheidsrichtlijn uit 2006 correct om te zetten. Maar liefst 23 lidstaten kregen al een inbreukprocedure aan de broek gesmeerd omdat ze de Europese regels niet correct naleefden.

Eervol

België krijgt in het loonkloofrapport van de Commissie wel een eervolle vermelding omdat het in 2005 als eerste EU-lidstaat een Equal Pay Day lanceerde en omdat het parlement in april 2012 een wet goedkeurde die bedrijven verplicht om de twee jaar de loonstructuur van hun vrouwelijke en van hun mannelijke werknemers te vergelijken. Als deze oefening onevenwichten aan het licht brengt, moet een actieplan aangenomen worden.

Bron: http://www.standaard.be/cnt/dmf20131209_00878567

Mening: Dit is zeer spijtig nieuws om te horen. De loonkloof tussen mannen en vrouwen bestaat al veel te lang en hier zou iets aan gedaan moeten worden. Het is toch totaal niet eerlijk dat de vrouwen in Europa jaarlijks 59 dagen 'voor niets' werken. Als alternatief moeten misschien de lonen van de mannen terug verlaagd worden, zodat de kloof toch al iets kleiner wordt tussen man en vrouw. Of misschien het omgekeerde, dat de lonen van de vrouwen verhoogd worden.

Het zou eigenlijk niet mogen gebeuren, maar toch bestaat er nog steeds een loonkloof tussen mannen en vrouwen. Ik denk echter wel dat er enkele belangrijke zaken zijn waarmee je rekening moet houden. Vrouwen werken veel vaker dan mannen deeltijds en dit vertaalt zich dan logischerwijze ook in een lager loon. Ze willen op deze manier de combinatie werk- gezin leefbaar houden. Vrouwen bekleden ook minder vaak dan mannen kaderfuncties, die vaak gepaard gaan met een hoog loon. Ik denk dat het belangrijk is dat er maatregelen worden genomen, maar ik denk dat dit zeker niet evident is. Men zal met veel verschillende factoren rekening moeten houden.