De Belgische werkgevers blijven in de eerste drie maanden van 2014 op de rem staan als het op aanwerven aankomt. Slechts 4 procent is van plan om het komende kwartaal medewerkers aan te werven, 5 procent denkt eerder aan ontslaan en de overige 90 procent houdt het op een status quo. Dat blijkt uit een bevraging van HR-specialist ManpowerGroup eind oktober bij 750 Belgische werkgevers.
Alles over
Bedrijven


De werkgevers tonen zich onzeker in de drie gewesten. Zo verliezen de tewerkstellingsvooruitzichten in Wallonië, na een korte hoopvolle opflakkering vorig kwartaal (+1), drie punten in de Manpower Barometer en duiken ze opnieuw licht in het rood (-2). De verwachtingen in Vlaanderen blijven relatief stabiel (stijging met 1 punt tot -1), terwijl ze in Brussel licht toenemen (stijging met 2 punten tot 0). Ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar nemen de vooruitzichten in Wallonië licht toe (stijging met 2 punten), terwijl ze achteruitgaan in het Brusselse gewest (daling met 11 punten) en het Vlaamse gewest (daling met 4 punten).

Slechts vier op de tien bevraagde sectoren hebben positieve tewerkstellingsvooruitzichten. De grootste pessimisten zijn de werkgevers uit de bouwsector, gevolgd door die uit de sector van de financiële instellingen/verzekeringen/vastgoed/diensten.

“Bij het begin van het nieuwe jaar ziet het er naar uit dat de werkgevers in alle sectoren in de drie gewesten van het land voorzichtig blijven (...)”, zegt Philippe Lacroix, managing director van ManpowerGroup België-Luxemburg. “Toch stellen we vast dat er wat beweegt op de Belgische interimmarkt en verwachten we dat die geleidelijk aan opnieuw zal aantrekken in 2014.”

Manpower stelt ook vast dat de Europese arbeidsmarkt kwetsbaar blijft. Veertien van de tweeëntwintig bevraagde landen verwachten dat er meer mensen zullen worden aangeworven. Zes landen voorspellen een negatieve tewerkstelling: Italië (-10), Finland (-6), Ierland (-6), Spanje (-4), Slovakije (-2) en België (-1).

Bron : http://www.nieuwsblad.be/article/de...131210_00880198

Mening : Het is natuurlijk niet leuk om te lezen, maar het is zo... En veel kunnen we er niet aan veranderen. De bedrijven zelf moeten er ook op letten dat ze niet zelf ten onder gaan, want dan hebben er nog meer mensen geen job. En dat kunnen we in deze tijd wel missen. Het zou natuurlijk mooi zijn mochten de bedrijven meer mensen nodig hebben en kunnen betalen, maar als dit niet gaat, is het beter dat ze zo verder gaan, met de mensen die ze hebben dan helemaal ten onder te gaan.