Belg wil zes keer van job veranderen

De Belg verwacht zijn loopbaan gemiddeld bij 6,4 verschillende werkgevers te slijten. Twintig procent van de Belgen verwacht zelfs bij tien of meer verschillende werkgevers tewerkgesteld te worden. Dat blijkt uit een enquête van HR-bedrijf Manpower bij 3.000 mensen. Vrouwen zijn overigens iets trouwer aan hun baas dan mannen.


Van de huidige gepensioneerden heeft één op de drie zijn of haar leven lang bij hetzelfde bedrijf gewerkt. "Voor de toenemende tendens naar jobhopping zijn verschillende verklaringen", zegt Marc Vandeleene van Manpower. "De belangrijkste is dat werknemers steeds meer op zoek gaan naar nieuwe ervaringen. Mensen willen zoveel mogelijk uitproberen."

Bron: Gva, 28 februari 2011
Mening: In onze buurlanden veranderen werknemers meer van baan dan Belgen. Het valt op dat in die buurlanden de arbeidsparticipatie hoger is. Misschien is van job veranderen dus geen slecht idee. De meeste redenen om naar een andere werkgever over te stappen zijn: loonsopslag, loopbaankansen, woon-werkverkeer, werksfeer en werkzekerheid. Jongeren veranderen het meest van baan. Ze zoeken immers naar de juiste werkgever en baan. Ouderen doen dit moeilijk, omdat ze hun sociale zekerheden niet willen verliezen. Laten we in ieder geval hopen dat onze arbeidsmobiliteit stijgt, opdat de arbeidsparticipatie ook hier zal stijgen.

Een interessant artikel om in de lessen economie te gebruiken naar mijn mening!
Ik denk dat de oorzaak van de hogere arbeidsparticipatie in onze buurlanden wel eens het veelvuldig veranderen van job zou kunnen zijn. Als je van job veranderd ben je terug gemotiveerd om aan de slag te gaan. Je krijgt nieuwe kansen, frisse ideeën, nieuwe collega's, ... Als Belgen hun job beu zijn, denken ze misschien niet direct om van job te veranderen. Ze zien het liever nog een tijdje aan waardoor ze niet meer gemotiveerd zijn en niet graag meer gaan werken waardoor ze meer gaan thuis blijven. Misschien is van job veranderen toch niet zo'n slecht idee, zoals Stefanie al zei.