actualiteitsforums  

Ga Terug   actualiteitsforums > ACTUALITEITSFORUM > BELGIË > Cultureel-maatschappelijk
Gebruikersnaam
Wachtwoord
Home FORUMS Registreer Arcade Zoeken Posts van vandaag Markeer Forums als Gelezen

Antwoord
 
Onderwerp Opties Zoek in onderwerp Waardeer Onderwerp Weergave Modus
  #1  
Oud 8th March 2018, 10:10
Elise.v*ndervliet Elise.v*ndervliet is offline
Registered User
 
Geregistreerd op: Sep 2016
Locatie: Oosterlo
Posts: 55
‘Vrouwendag beste dag om géén complimentjes uit te delen’

De Internationale Vrouwendag is zeker nog relevant. Dat vinden columniste Maartje Luif en communicatiespecialiste Hanan Challouki. Maar voor hen mag het geen tweede moederdag worden. Het kan beter over de essentie van de zaak gaan: de strijd voor vrouwenrechten.

‘In de aanloop naar de vrouwendag duiken ze steeds weer op. De reclames voor bloemen of lippenstift. Mannen worden aangespoord om vrouwen complimenten te geven, of te overladen met allerlei cadeautjes. Het mag vaak oprecht zijn bedoeld, maar het heeft helemaal niks te maken met datgene waar vrouwendag voor staat. Integendeel, het is zelfs contraproductief’, vindt Maartje Luif.

Voor haar gaat de essentie over het vele onrecht dat vrouwen wereldwijd nog wordt aangedaan. 'Ook hier, in ons land. Denk aan discriminatie, of genitale verminking. Die dagelijkse strijd voor vrouwenrechten, dat is waarrond het moet draaien. En niet rond het uitdelen van goedbedoelde complimentjes. Daar sussen we elkaar alleen maar mee in slaap, alsof het in België verder prima gaat.’

Voor Luif is er niets mis met een compliment. ‘Maar die mogen ons elke dag gegeven worden, daar is geen speciale dag voor nodig. En zeker vrouwendag niet. Misschien is dit wel net de beste dag om als man géén complimentjes uit te delen aan vrouwen. Dan kunnen we het weer hebben over wat er echt toe doet. Waarom telt de (federale, red.) regering bijvoorbeeld slechts een handvol vrouwen?’

Rolmodellen

Hanan Challouki van het Antwerpse marketingbureau Allyens vindt vrouwendag nog altijd 'heel relevant en nuttig'. ‘Er bestaat nog altijd veel onrecht voor vrouwen’, zegt ze.

Ook voor haar mag het geen tweede moederdag worden. ‘Op zich is er niets mis met felicitaties en complimenten, maar we moeten dan vooral stilstaan bij wat vrouwen voor ons al hebben verwezenlijkt en wat wij in de toekomst nog moeten realiseren. Het is goed dat we rolmodellen in de kijker zetten, maar het moet geen tweede moederdag worden.’

Hoe kijkt de moslimgemeenschap naar de Internationale Vrouwendag? ‘Vanuit mijn perspectief zie ik geen verschil in de manier waarop naar vrouwendag in de moslimgemeenschap wordt gekeken tegenover andere gemeenschappen. Dat is ook niet nodig’, zegt Challouki.

Bron: De Standaard, 08/03/2018

Eigen mening:
Vandaag is het Internationale Vrouwendag. Ik heb dit artikel gekozen, omdat de titel meteen mijn aandacht trok en het een van de weinige artikels is over deze toch wel controversiële dag. Enerzijds schrik ik er van dat zelfs in een welvarend land zoals België, nog zoveel meisjes en vrouwen zich gediscrimineerd voelen. Anderzijds kan ik er ook verschillende beamen, zoals bijvoorbeeld de ongelijke taakverdeling in het huishouden, ongelijke verloning voor hetzelfde beroep,... Ik ben dus zeker en vast voorstander van initiatieven zoals Internationale Vrouwendag, Plan International, #metoo,... Ik sluit mij dan ook aan bij de mening van het artikel. Internationale vrouwendag gaat om het beschermen en streven naar gelijke rechten voor mannen en vrouwen, en niet om "vrouwen in de bloemetjes zetten".
Met citaat antwoorden
Antwoord


Onderwerp Opties Zoek in onderwerp
Zoek in onderwerp:

Uitgebreid Zoeken
Weergave Modus Stem op dit onderwerp:
Stem op dit onderwerp::

Posting Regels
Je mag niet nieuwe onderwerpen maken
Je mag niet reageren op posts
Je mag niet bijlagen posten
Je mag niet jouw posts bewerken

vB code is Aan
Smilies zijn Aan
[IMG] code is Aan
HTML code is Uit
Forumsprong



Alle tijden zijn GMT +2. De tijd is nu 00:00.


Powered by: vBulletin Version 3.0.6
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.