NMBS schrapt 1500 jobs tegen 2018

Tegen 2018 gaat de NMBS-groep netto met ongeveer 1.500 mensen minder doen dan momenteel. Dat staat in de officieuze businessplannen die de directies van de groep hebben uitgetekend. Bij Infrabel zouden tegen dan circa 800 jobs verdwijnen, bij de NMBS een 700-tal. Dat schrijft De Tijd woensdag.

De NMBS-groep, die vanaf 2014 een tweeledige structuur krijgt zonder de holding, stelt 34.500 voltijdsen tewerk. De geplande personeelsinkrimping is een gevolg van de concentratie van de seinhuizen, maatregelen bij de goederendochter Logistics en hogere productiviteit in de werkplaatsen waar de treinen worden onderhouden. Met het cijfer van circa 1.500 volgt de NMBS de trend van de voorbije tien jaar. In 2002 had de groep nog 43.500 mensen in dienst.

Geruchten dat er binnen vijf jaar netto ongeveer 4.000 jobs zouden verdwijnen, ontkent de directie categorisch.

De NMBS en Infrabel blijven desondanks belangrijke rekruteerders. Vorig jaar werden 1.500 mensen aangeworven, dit jaar zullen het er meer zijn. Maar elk jaar vloeien nog meer mensen af. De gemiddelde leeftijd bij de NMBS is hoog. De komende tien jaar vertrekt ongeveer de helft van de werknemers van de NMBS-groep met pensioen.

Bron: DS, 20 november 2013

Mening:
Ik vind het jammer dat dit het gevolg is van een seingever die aangaf dat er geen concentratie is op hun posten. Dit komt via één man die dit aangeeft en daarin wordt bijgestaan door enkele collega's. Dat hierdoor honderden ontslagen volgen vind ik niet correct.

Langs de andere kant is het wel goed dat er een verjonging is. Zo zullen er, eens de oudere werknemers met pensioen gaan, minder mensen de NMBS moeten verlaten.

__________________
Wat men moet leren doen, leert men door het te doen.