De Post fouilleert haar personeel


BRUSSEL - De Post zal haar personeel laten fouilleren om het aantal klachten over verdwenen zendingen terug te dringen. De vakbonden staan achter het plan, maar volgens het VSOA is het probleem het gevolg van het slechte personeelsbeleid.


Het personeel van de sorteercentra in Brussel, Antwerpen, Gent, Luik en Fleurus is gewaarschuwd: bewakingsagenten mogen de werknemers voortaan vragen hun handtas te openen of dat dikke pak vanonder hun jas te halen als ze het bedrijf verlaten. Om dat mogelijk te maken is het arbeidsreglement zopas aangepast.

De directie van De Post verantwoordt de maatregel tegenover het personeel als volgt: 'Om een halt toe te roepen aan het verhoogde aantal klachten over verdwenen zendingen dat De Post vanwege haar klanten ontving.'

Hoeveel stukken precies verdwijnen, wil De Post niet zeggen. 'Het is een fenomeen dat bij elke logistieke operator voorkomt. Wij willen preventief werken met die controles. Het is beter op heterdaad die verdwijningen in eigen circuit vast te leggen, dan achteraf te moeten optreden', aldus Fred Lens, woordvoerder bij De Post.

In haar officiële mededeling benadrukt de directie dat de controles er komen 'in samenspraak met de vakbonden'. 'Logisch', zegt Jozef De Doncker van de Algemene Centrale der Openbare Diensten (ACOD). 'Want elke ontvreemde zending besmeurt het imago van De Post. En aangezien de Europese markt binnenkort geliberaliseerd wordt, moeten we een duidelijk signaal geven naar ons personeel: stelen kan écht niet.'

Ook Marc De Mulder van het Vrij Syndicaat voor het Openbaar Ambt (VSOA) bevestigt. 'Als vakbond kan je er niets op tegen hebben dat er maatregelen worden ingevoerd om te zorgen dat een pakket dat aan De Post werd toevertrouwd, ook daadwerkelijk de klant bereikt.'

Hoewel het VSOA instemde, is de vakbond niet onverdeeld gelukkig met het fouilleren. 'We hadden het natuurlijk veel beter gevonden dat die controles niet nodig zouden zijn.'

Volgens De Mulder heeft De Post het probleem grotendeels aan zichzelf te wijten. 'Vroeger was er een degelijke screening van het personeel. Nu is er door een gebrek aan een degelijk aanwervingsbeleid een heel groot personeelsverloop. De situatie is vaak zo prangend dat zelfs een hond met een hoed op wordt aangeworven. En dat komt de betrouwbaarheid van het personeel niet ten goede.'

De vakbonden beseffen dat de controles reacties zullen losweken op het terrein. 'Dat is normaal. Dat is altijd zo als er iets nieuws wordt ingevoerd. Het is al positief dat het wettelijk geregeld is', aldus De Mulder en De Doncker.


DS, 22-05-2008 (bjm)

__________________
"Never argue with an idiot, they'll just bring you
down to their level and beat you with experience." (c)TB