‘Schrap de discriminerende nationaliteitsvereiste voor ambtenaren’
Vandaag om 06:48 door svg | Bron: belga

De Vlaamse regering moet de nationaliteitsvereiste voor (statutaire) ambtenaren bij de Vlaamse overheid schrappen, vindt Vlaams parlementslid Yasmine Kherbache (SP.A)

‘Wallonië en Brussel hebben dat al lang gedaan. Daar kunnen ook niet-EU burgers solliciteren voor statutaire functies, en dat is maar normaal ook. De overheid heeft een voorbeeldfunctie’, aldus Kherbache. Minister van Bestuurszaken Liesbeth Homans (N-VA) heeft over de kwestie wel al een brief geschreven naar premier Charles Michel. ‘Maar brieven schrijven volstaat niet’, meent Kherbache.

Voor contractuele functies geldt er bij de Vlaamse overheid geen enkele nationaliteitsbeperking. Voor statutaire functies daarentegen kunnen voorlopig alleen burgers met Europese nationaliteit solliciteren. Dat is bij het Waals Gewest en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest anders: daar kunnen niet-EU burgers wél statutair ambtenaar worden.

Voorbeeldfunctie

SP.A-politica Kherbache roept de Vlaamse regering op die beperking voor statutaire functies te schrappen. Het zou de diversiteit bij de Vlaamse ambtenarij ook ten goede komen. Volgens Kherbache hinkt Vlaanderen al achterop wat de tewerkstelling van niet-EU-burgers betreft.

Bovendien heeft de Vlaamse overheid ‘een voorbeeldfunctie’. ‘Zij moet ernaar streven dat haar personeelsbestand de diversiteit van de Vlaamse samenleving zo veel mogelijk weerspiegelt. Om ervoor te zorgen dat het personeelsbestand deze diversiteit ook effectief weerspiegelt, is het nodig dat de discriminerende nationaliteitsvereiste om bij de Vlaamse overheid te werken zo veel mogelijk afgezwakt wordt.’

‘Brieven schrijven zal niet volstaan’

Volgens de Vlaamse regering is daarvoor een grondwetswijziging nodig, hoewel het Waals Gewest en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest de nationaliteitsvereiste al eerder schrapten zonder een grondwetswijziging af te wachten. Vlaams minister Homans heeft in een brief aan premier Michel een half jaar geleden (april 2015) de volledige opheffing van de nationaliteitsvoorwaarde gevraagd. Maar dat noemt Yasmine Kherbache ‘onvoldoende’. Ze vraagt dat de minister concrete actie onderneemt.

‘De andere gewesten ondernamen eerder reeds actie zonder een grondwetswijziging af te wachten. Als de minister toch van oordeel is dat een grondwetswijziging nodig is, dan moet zij ervoor zorgen dat die ook effectief doorgevoerd wordt. Brieven schrijven zal dan niet volstaan.’

Bron
De Standaard
http://www.standaard.be/cnt/dmf20151025_01937159

Persoonlijke mening

Eerst en vooral vind ik dat je mensen op basis van hun kwaliteiten moet kiezen. Als dat de diversiteit ten goede komt is dat goed maar mag niet de bepalende factor zijn. Ik geef een voorbeeld.

Stel er is een vacature en er zijn 10 kandidaten.
Kandidaat 1 = een Vlaamse vrouw van 26 jaar
Kandidaat 2 = een Marokkaanse vrouw van 26 jaar
Kandidaat 3 = een Chinese vrouw van 26 jaar
Kandidaat 4 = een vrouw van 26 jaar in een rolstoel
Kandidaat 5 = een vrouw van 26 jaar met een blindengeleidehond
Kandidaat 6 = een man van 26 jaar
Kandidaat 7 = een Marokkaanse man van 26 jaar
Kandidaat 8 = een Chinese man van 26 jaar
Kandidaat 9 = een man van 26 jaar in een rolstoel
Kandidaat 10 = een Vlaamse man van 26 jaar met een blindengeleidehond

Welke kandidaat gaan we kiezen? Dat kan ik nu nog niet bepalen, als de Vlaamse vrouw van 26 jaar de beste kwaliteiten bezit, zal zij de gelukkige zijn maar als de Chinese man de beste kwaliteiten bezit, zal hij de gelukkige zijn.
Ik zou de man in een rolstoel niet aannemen alleen om de reden dat hij in een rolstoel zit. Dat zou heel denigrerend zijn.

Kort: je neemt iemand aan op basis van zijn of haar kwaliteiten, niet om het kaartspel compleet te maken. Heb je twee keer schoppe dame dan is dat maar zo.

Tot slot vind ik het ook goed dat de minister eerst wacht op een wettelijk kader, zo komt daar later geen zever van.