De grootste werkgeversorganisaties van het land verwelkomen de federale relancemaatregelen als "enkele stappen in de goede richting". Ze wijzen er wel op dat de maatregelen "onvoldoende zijn om de loonkostenhandicap van 16,5 procent op een significante manier te verminderen". "Van een echte competitiviteitsschok is vooralsnog geen sprake", luidt het vandaag in een gezamenlijk persbericht van VBO, Voka, Unizo, Boerenbond, Beci, UWE en UCM.

De werkgeversorganisaties lijsten enkele punten op, "op basis van de eerste beschikbare informatie". Zo blijven ze overtuigd van de noodzaak van een wetgevend initiatief om de wet van '96 over het concurrentievermogen te hervormen. "Men moet er bovendien absoluut over waken dat de btw-verlaging en de lastenverlaging de beschikbare marge voor loonsverhogingen niet vergroten", klinkt het nog.

Spijkharde garanties
Ze vragen ook "spijkerharde garanties" dat de btw-verlaging op elektriciteit niet wordt tenietgedaan door hogere energieheffingen op andere beleidsniveaus. De aangekondigde lastenverlagingen noemen ze "beperkt en gespreid". "Dit is niet van die aard dat het competitiviteitsprobleem grondig aangepakt wordt."

Voorts vinden de werkgevers het "voorbarig" om de volledige welvaartsvastheid van de sociale uitkeringen te garanderen voor de volgende jaren, "zeker in een periode van loonmatiging die moet worden aangehouden". Ze betreuren ook dat de regering opnieuw bijkomende verplichtingen en inspanningen wil opleggen inzake vorming.

Verdere stappen
De werkgeversorganisaties vragen verdere stappen "om de handicap volledig weg te werken en onze bedrijven echt competitief te maken".

Datum:30/11/2013

Bron:http://www.demorgen.be/dm/nl/989/Binnenland/article/detail/1749923/2013/11/30/Werkgeversorganisaties-missen-echte-competitiviteitsschok-bij-relance.dhtml

Mening:Dat ze oplossingen zoeken is goed, maar weten ze eigenlijk waarmee ze bezig zijn? Ze komen altijd over dat ze maar wat proberen en kijken of het werkt. Indien bezorgen ze ons nog meer miserie, waarom helpen ze de werkgevers? Ik vind dat er meer werknemers zijn die steun en maatregelen nodig hebben. Het werkloosheidcijfer blijf uiteindelijk nog altijd maar dalen. Waarom pakken ze dat probleem niet eens fatsoenlijk aan? Er zal komende jaren veel moeten veranderen om alles terug in orde te brengen. Ik hoop dat ze weten wat ze doen en de juiste dingen zullen aanpassen.

Ik denk dat Thomas wil bedoelen dat het werkloosheidscijfer blijft stijgen. Toch is dit niet helemaal het geval, want er is beterschap in zicht. Men mag ook niet te vlug oordelen, want zo wordt er vaak vergeten dat de eurozone nog altijd zware gevolgen draagt van de crisis. Bijgevolg is elke kleine stap, een stap in de goede richting naar mijn mening.
Ik vind het in tegenstelling tot Thomas wel goed dat men gaat kijken welke maatregelen er kunnen genomen worden op niveau van de werkgever. Wanneer men de loonkostenhandicap niet kan en gaat verlagen, dan gaan bedrijven mensen niet meer te werk kunnen stellen. Bijgevolg zullen deze dan ook werkloos worden. Het voornaamste probleem in ons land is dat de lonen op het verkeerde moment stijgen. Wanneer het bijvoorbeeld structureel slecht gaat, dan worden bijgevolg ook de oudere werknemers eerst ontslagen. (Dit stond te lezen in een artikel van 6 november 2013 in De Tijd)