Huisarrest voor zieke werknemer

Een werkgever kan in het arbeidsreglement laten inschrijven dat een zieke werknemer tot maximaal vier uur per dag thuis moet blijven. Zo moet het voor een controlearts gemakkelijker worden te controleren of iemand al dan niet echt ziek is. Het nieuwe eenheidsstatuut maakt die regeling mogelijk, schrijft de krant De Tijd.
Het gaat om werknemers die van de dokter de woning mogen verlaten. Wie daar geen toestemming voor krijgt, moet sowieso thuisblijven. Het principe werd door veel rechters al aanvaard, hoewel er geen wettelijke basis voor was. In het wetsontwerp over het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden, dat de ministerraad vorige week goedkeurde, is die wettelijke basis wel opgenomen. De werkgevers zullen via het arbeidsreglement of via een cao kunnen vastleggen op welke uren de werknemer zich ter beschikking moet houden.

Voorwaarde is dat het om een periode tussen zeven uur ‘s ochtends en acht uur ‘s avonds gaat. De regeling is een van de compensaties die de werkgevers krijgen voor het afschaffen van de carenzdag, de eerste ziektedag die veel arbeiders niet uitbetaald krijgen. Wie de controle mist, verliest zijn gewaarborgd loon bij ziekte voor de dag zelf en de dagen ervoor.

De vakbonden reageren furieus en vergelijken het systeem met ‘huisarrest’ en de ‘whereabouts’ die wielrenners moeten doorgeven aan de antidopingautoriteiten. ‘Werknemers krijgen een medische enkelband om’, klinkt het.

Jan Vercamt, van de liberale vakbond ACLVB, wil vooral de huidige regeling behouden. 'We zullen er alles aan doen om deze wet terug te draaien', zegt hij op VRT radio. 'We willen de huidige regeling, waarbij de werknemer kan opgeroepen worden als hij niet thuis is, behouden.'

bron: De Standaard, 5-10-2013

Mening:
Ik vind dit een zeer goed initiatief. Als je echt ziek bent denk ik niet dat je uit huis gaat. Dus voor echte zieke is dit controle bezoek zeker geen probleem aangezien ze toch ziek zijn. En voor de werknemers die dan spelen of ze ziek zijn is dit een reden te meer om dit niet meer te doen en te gaan werken, zich niet voor niets ziek te melden.