Werkgevers die de loonnorm niet respecteren, hangt straks een boete of zelfs celstraf boven het hoofd. Dat blijkt uit de plannen die de regering heeft om de loonnorm af te dwingen, zo schrijven De Tijd en Het Laatste Nieuws vandaag.

De regering-Di Rupo werkt dezer dagen in alle discretie aan een koninklijk besluit waarmee ze het politieke akkoord over de wijziging van de wet van 1996 op de concurrentiekracht afdwingbaar wil maken. In het verleden bleken akkoorden over de loonnorm vaak papieren tijgers. Doordat de loonnorm vaak is overschreden, bedraagt de loonhandicap tegenover onze buurlanden 5,4 procent. Volgens de gouverneur van de Nationale Bank van België, Luc Coene, gaat het eigenlijk zelfs om 13 procent als ook het verlies aan arbeidsproductiviteit in rekening wordt gebracht.

Maar de loonnorm kijkt enkel naar de loonkosten per uur. De regering-Di Rupo wil nu werkgevers en werknemers keihard responsabiliseren, "zodat de wet op de concurrentiekracht tanden krijgt", zoals vicepremier Alexander De Croo (Open Vld) het formuleert.

Bron: De Morgen 18/05/2013

Mening: Ik vind het een goed idee dat er een sanctie komt als de loonnorm niet gerespecteerd wordt. De loonnorm wordt om de twee jaar vastgelegd en bepaalt hoeveel de loonkosten mogen stijgen.De Loonnormwet voorziet dat de indexeringen en de baremieke verhogingen altijd worden gewaarborgd. Momenteel staat er slechts een lichte straf op de overtreding van de loonnorm. Je kunt een boete krijgen van 250 tot 5000 euro. Een geldboete schrik mensen niet af om deze loonnorm te overtreden. Ik vind het daarom goed dat het in de toekomst misschien ook een celstraf kan zijn. Op die manier gaan er hopelijk minder gevallen zijn waarin de loonnorm niet gerespecteerd wordt.