Een derde van de werknemers in Vlaanderen denkt het in zijn huidige job niet vol te houden tot aan zijn pensioen, tenzij het werk wordt aangepast. Dit blijkt uit een enquête bij een representatief staal van 20.000 Vlamingen van de Stichting Innovatie & Arbeid van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) in 2007.

Werkbaarheidsmonitor
De SERV maakt melding van de werkbaarheidsmonitor. Bij de groep met een werkbare job ziet 82,1 procent geen probleem om tot op de pensioenleeftijd verder te werken, geeft de monitor aan.

Een werkbare job biedt voldoende leermogelijkheden, is goed te combineren met het privéleven en leidt niet tot problematische stress (psychische vermoeidheid) of gebrek aan motivatie.

Werkbaarheidsproblemen
Een op vijf personen met een job met drie of vier werkbaarheidsproblemen (zoals stress, gebrek aan motivatie en aan leermogelijkheden, problemen met combinatie tussen werk en privéleven) denkt in staat te zijn zijn huidige job voort te zetten tot zijn pensioen.

Dit cijfer stijgt tot 40,1 procent bij werknemers met twee werkbaarheidsproblemen en tot 61,7 procent bij werknemers die één werkbaarheidsprobleem hebben.

Werkbaar werk
De Vlaamse sociale partners en de Vlaamse regering willen "werkbaar" werk scheppen om tot langere loopbanen te komen. Ze hebben daartoe afspraken gemaakt in een toekomstpact voor 2020, zo staat nog in de nieuwsbrief van de SERV. (belga/edp)

Er zijn natuurlijk wel veel jobs die onhaalbaar zijn om vol te houden tot je pensioen. Zoals in de volksmond gezegd wordt: 'Jezelf kapot werken'. Vele mensen doen dit, maar vele daarvan doen dit ook uit eigen wil of omwille van eigen keuzes die ze vroeger hebben gemaakt.

Met deze eigen keuzes bedoel ik bijvoorbeeld zelfstandigen. Sommige mensen werken zich letterlijk 'kapot' in deze sector en de mensen willen niet meer dat ze in hun oude dag niet meer jong kunnen zijn. De mensen willen dat ze later kunnen uitbollen en rustig genieten van hun pensioen en niet dat ze echt niet meer kunnen en met rugklachten en dergelijke rondlopen. Ergens is dit ook wel zeer belangrijk en normaal dat mensen daar beginnen aan te denken! Maar het is wel zo dat ze die keuzes vroeger zelf gemaakt hebben om dit werk te doen en ze moeten ook een uitweg zien te vinden.

Uit eigen wil, daarmee bedoel ik dat sommige mensen nu eenmaal om indruk te maken overuren gaan maken, en omdat andere mensen dit gewend worden en zij ook willen blijven presteren is de druk te hoog en blijven deze overuren. Deze mensen hebben eigenlijk ongewild gezorgd voor een grotere werklast en werken zich dus ook 'kapot'

Maar het uitbolsysteem dat de mensen willen begrijp ik ergens wel.