Langdurig ziekteverzuim op recordpeil

Nooit eerder waren Belgische werknemers zo vaak langdurig ziek. In de eerste helft van 2013 was een werknemer op 100 werkdagen gemiddeld 2,25 dagen afwezig door langdurige ziekte.

Het langdurig ziekteverzuim stijgt daarmee met 14 procent ten opzichte van 2012. In vergelijking met tien jaar geleden is er zelfs sprake van een stijging met 60 procent.

Het sociaal secretariaat Securex, dat de cijfers verzamelde, vreest dat het langdurig ziekteverzuim zal blijven toenemen. De belangrijkste verklaring voor het absenteïsme is immers de vergrijzing. Er zijn steeds meer oudere werknemers en die zijn veel vaker ziek, blijkt uit de cijfers.

Meer ouderen aan de slag houden, heeft dus ook een keerzijde: het gemiddeld aantal ziektedagen stijgt. Volgens Securex moeten werkgevers anticiperen door meer ‘werk op maat’ aan te bieden.

Bron: http://www.standaard.be/cnt/dmf20131029_00816437 (geraadpleegd op 2013-10-30)

Eigen mening:
Mijn mening hierover is dat de werkgever steeds meer eist van zijn werknemers. We moeten flexibel zijn en multi inzetbaar. Zoals in het artikel beschreven is dit voor de oudere werknemers niet altijd meer haalbaar. Hun gezondheid leidt hieronder of hun draagkracht breekt. Veelvuldig ziekteverzuim is hiervan het gevolg. Dit kost de maatschappij handen vol geld. Niet alleen het werkverlet maar ook aan dokters uitgaven, medicatie gebruik, enz. Ik vind als we spreken over het optrekken van de pensioenleeftijd dat men dringend rekening moet gaan houden met de noden van de werknemer. Het moet toch kunnen dat men rekening houdt met de werknemer zonder dat de werkgever hier verlies maakt.