|
|
Onderwerp Opties | Zoek in onderwerp | Waardeer Onderwerp | Weergave Modus |
#1
|
|||
|
|||
Bonussen in banksensector voortaan beperkt tot helft loon
Het kernkabinet heeft afgesproken dat de bonussen van Belgische bankiers voortaan nog de helft van het vaste loon mogen bedragen. Dat bericht De Tijd.
Het kernkabinet bespreekt deze week opnieuw het bankenplan van minister van Financiën Koen Geens (CD&V). Dat moet de bankensector in ons land grondig hervormen. De meeste voorstellen volgen een Europese richtlijn, maar het hoofdstuk over de bankiersbonussen wordt strenger, zo blijkt. De topministers zijn het er namelijk over eens dat de bonus die bankiers kunnen opstrijken, nog maar 50 procent van het vaste salaris mogen bedragen. De Europese richtlijn laat een bonus van 100 procent - in uitzonderlijke gevallen 200 procent - toe. Bovendien mogen banken die staatssteun krijgen geen bonussen uitkeren aan de leden van het directiecomité en aan hun bestuurders. Daarover zijn de ministers het alvast principieel eens. Over de concrete draagwijdte van die beperking en eventuele uitzonderingen is er wel nog discussie. De Tijd ziet tegen het einde van deze week een politieke akkoord in zicht, maar verwacht dat het sowieso over het weekend wordt getild, tot regeringspartij sp.a zijn congres achter de rug heeft. Bron: http://www.hln.be/hln/nl/942/Econom...elft-loon.dhtml Mening: Ik vind het goed dat ze eindelijk de bankensector is onder handen gaan nemen. Gezien bij Dexia dat de voorzitter van een 'failliete' bank met hoge vertrekpremies en bonussen ging lopen. Dit vind ik niet kunnen. Het voorstel om er voor te zorgen dat de bonussen niet hoger liggen dan de helft van het loon, is een positieve ingesteldheid. Nu nog het kunnen waarmaken en we zijn vertrokken! |
#2
|
|||
|
|||
Het is goed om een beperking op bonussen te zetten. Ze kunnen misschien dit misschien ineens doortrekken naar een aantal andere zaken: lonen van voetballers, lonen en bonussen van ministers, slechts één mandaat per persoon (geen twee of meer zoals nu vaak het geval is), een normale opzegvergoeding en dan alleen nog maar als je ontslagen wordt, niet als je zelf opstapt, ... mogelijkheden genoeg om de uitgaven in ons land te beperken!
|