Het Vlaams Netwerk van Ondernemingen (Voka) zegt tevreden te zijn dat premier Charles Michel (MR) het arbeidsmarktbeleid heeft uitgeroepen tot de prioriteit van het laatste jaar van deze regeerperiode. Hij deed dat in een interview in De Standaard.

‘Onze bedrijven zijn meer dan ooit op zoek naar geschikt talent om vacatures in te vullen’, meldt Hans Maertens, de gedelegeerd bestuurder van Voka, in een persbericht. ‘De arbeidsmarkt is dus zeker een juiste prioriteit.’

Eerder deze week lanceerde Voka al een oproep aan de federale regering om verder te blijven hervormen. Die ambitie wordt vandaag bevestigd. ‘Het is goed dat dit signaal vandaag wordt gegeven,’ vervolgt Maertens. ‘Het werk is niet af. Er zijn tal van dossiers waarover nog belangrijke beslissingen moeten worden genomen. De federale regering kan het zich absoluut niet permitteren nu al in verkiezingsmodus te gaan.’

Maertens: ‘Vacatures raken vandaag de dag meer dan ooit moeilijk ingevuld. Waren er vier jaar geleden nog 150.000 openstaande vacatures bij de VDAB, dan zijn dat er vandaag 270.0000. Uit onze eigen bevragingen blijkt bovendien dat meer dan de helft van de Vlaamse ondernemers maar moeilijk personeel vindt. Twee jaar geleden zei slechts een kwart van de ondernemers met dat probleem te kampen. Alle regeringen zullen hiervoor samen de nodige oplossingen moeten zoeken.’

Bron:
De Standaard, 19/05/2018, 09u57
http://www.standaard.be/cnt/dmf20180519_03521159

Eigen mening:
Volgens dit artikel stijgt het aantal openstaande vacatures van onze bedrijven jaar na jaar. Dit is een merkwaardige vaststelling daar ons land volgens de laatste cijfers over ongeveer 500.000 werklozen bezit. Maatregelen dringen zich op. Bij deze kan ik dan ook maar concluderen dat er geen overeenkomst is met het profiel van de vacature en de scholingsgraad van al deze werklozen. Het is dan misschien de juiste beslissing om aan deze mensen voldoende mogelijkheid te geven om zich om te scholen. Ook vind ik dat de leerplicht tot 18 jaar in vraag mag gesteld worden. Immers veel jongeren misschien al vroeger willen werken en er niets aan hebben om op de schoolbanken te zitten tot hun 18 jaar. Het systeem van duaal leren mag dan mijn inziens ook verder uitgebreid worden naar jongeren vanaf bijvoorbeeld 14 jaar. Op deze manier kunnen zij vanaf die leeftijd deeltijds professionele praktische ervaring opdoen en deeltijds leren. Zo kan de instroom van geschoolde werkkrachten eventueel verhogen.