Minder loon voor wie boetes niet betaalt

In opdracht van de fiscus krijgen dagelijks 200 mensen een mail van hun baas met de melding dat ze minder zullen verdienen omdat ze nog een openstaande boete hebben. Dat bracht al 5,7 miljoen euro op.

Een half miljard euro. Dat bedrag moet de staatskas nog krijgen van mensen die tussen 2012 en 2015 een geldboete kregen. In 60 procent van de gevallen willen overtreders niet betalen. En dus schakelt de fiscus een versnelling hoger. Sinds februari doet hij dat systematisch via de werkgever.

Met resultaat. In amper vijf maanden tijd hebben er 30.000 Belgen minder loon ontvangen omdat ze nog een boete hadden openstaan. Dat zijn er 200 per dag. Daarbij is zes miljoen euro opgevist. ‘Dat is tien keer zoveel als in heel vorig jaar. Onze inspanningen sinds begin dit jaar hebben meteen resultaat. Onze boodschap is héél duidelijk: een boete niet betalen, dat lukt niet meer’, zegt Francis Adyns, woordvoerder van de Federale Overheidsdienst Financiën.

Automatisch

Zomaar gaan aankloppen bij je werkgever kan Financiën niet. Je moet al eerst vijf voorstellen tot betaling en aanmaningen negeren, voor er loonbeslag volgt. ‘In de laatste aangetekende brief aan de overtreder staat dat we de boete via je werkgever kunnen innen’, zegt Adyns. ‘Een computersysteem bij Financiën gaat automatisch na of er nog een boete openstaat. Als dat zo is, en je hebt alle aanmaningen naast je neergelegd, dan sturen we een brief naar je werkgever.’

Het gaat behoorlijk ver. Je begaat een snelheidsovertreding, en een paar maanden later staat de baas aan je bureau omdat je die niet hebt betaalt. ‘Boetes moeten natuurlijk geïnd worden, maar het gaat toch wel ver als de werkgever die boodschap moet overbrengen aan één van zijn werknemers’, zegt Christine Mattheeuws van ondernemersorganisatie NSZ. ‘Je komt in één klap in de privésfeer en veel werkgevers willen liever niet weten dat een van hun werknemers een slechte betaler is.’

Als een werkgever weigert in te gaan op de vraag van de fiscus, riskeert hij zelf een straf. Het bedrag dat de fiscus kan opeisen, is wel beperkt. Zo moet hij bijvoorbeeld afblijven van de eerste 1.073 euro netto op je loonstrookje.

Bron: De Standaard, 17/11/2016 (http://www.standaard.be/cnt/dmf20161116_02576056)

Mening
Iedereen gelijk voor de wet dus het is niet meer dan normaal dat men via een andere weg de boete gaat innen. Ik vind dat het je eigen schuld is dat je het begaat dus je moet de gevolgen, het betalen, erbij nemen. Of ik het een goed idee vind dat dit verloopt via je baas? Dat weet ik niet. Ik heb hierover gemengde gevoelens. Ja, als men het van je loon afhoudt zonder dat je werkgever er zich mee hoeft te moeien. Nee, wanneer de werkgever weigert in te gaan op de vraag. De werkgever kan er ten slotte niets aandoen dat iemand van zijn werknemers de boete niet betaalt.