Belgacom-topman vangt 2,6 miljoen euro per jaar
Telecombedrijf betaalt miljoenen uit aan loon én ontslagpremies

Topman Didier Bellens streek vorig jaar bij Belgacom 2,6 miljoen euro op. Dat schreef De Tijd. 'Niemand is zo'n hoog loon waard', vindt SP.A-kamerlid Dirk Van der Maelen. Hij ergert zich ook aan de vele 'buitensporige' ontslagpremies die het telecombedrijf uitbetaalt.
Belgacom-topman Didier Bellens heeft vorig jaar lichtjes moeten inleveren. De bonus voor zijn prestaties in 2010 lag namelijk iets lager dan die voor 2009. Hij kreeg 'slechts' 712.056 euro in plaats van 736.046 euro. Maar zijn basisloon steeg ietwat met de index, waardoor hij uiteindelijk evenveel in zijn loonzakje ontving: zo'n 2,6 miljoen euro. De cijfers staan te lezen op de website van Belgacom, bij de uitnodiging voor de algemene vergadering.

'Bonussen afschaffen'

'Bij een staatsbedrijf is dit stuitend', vindt SP-A-kamerlid Dirk Van der Maelen. 'Daar moet sprake zijn van een gezonde loonspanning. Of dat één tegen tien, vijftien of twintig moet zijn, daar spreek ik me niet over uit. Maar dergelijke bedragen zijn echt overdreven. Niemand is zo'n hoog loon waard.'

Belgacom is voor meer dan de helft in handen van de Belgische staat. Van der Maelen vindt dan ook dat bonussen daar niet op hun plaats zijn. 'Bedrijven die staatssteun krijgen, mogen niet langer bonussen geven. Ik vind dat we dat moeten uitbreiden naar alle overheidsbedrijven of bedrijven waarin de overheid een meerderheid heeft.'

Minstens even ergelijk vindt Van der Maelen de enorme uitgaven aan gouden handdrukken bij Belgacom. De voormalige directieleden Astrid De Lathauwer en Grégoire Dallemagne streken er bij hun vertrek samen zo'n 2,7 miljoen euro op. 'Eveneens overdreven hoge bedragen', vindt Van der Maelen. 'Bovendien zijn er bij Belgacom toch wel heel veel van die premies uitbetaald.'

Want daar bovenop heeft de telecommaatschappij ook nog eens rijkelijke vertrekpremies van zo'n 150.000 tot 200.000 euro uitbetaald aan de topkaderleden Florence Coppenolle, Saskia Mermans, Melanie Mc Cluskey en Concetta Fagard, die allemaal moesten vertrekken als gevolg van een ruzie tussen twee clans in de Belgacomtorens.

zondag 18 maart 2012, 07u00 Auteur: Bart Moerman
Bron: http://www.standaard.be/artikel/det...DMF20120318_033

-------------

Ik ben het volledig eens met de uitspraak ‘Niemand is zo’n hoog loon waard’ door Dirk Van Der Maelen. Een dergelijk inkomen en bijbehorende bonussen zijn ziekelijk overdreven en passen niet in het plaatje van besparen en langer werken.

Het is gewoonweg wraakroepend wanneer een bedrijf staatsteun heeft gekregen nog steeds het recht behoudt om riante -en bovendien volledig onverantwoorde- bonussen uit te keren aan haar topman. Ik vermoed dat het ‘basisloon’ van Didier Bellens al hoog genoeg ligt, niet? Misschien wordt het tijd dat er een loonspanne wordt ingevoerd om zo de ongelijkheden in de lonen weg te werken.

Het ergste van al dit is dat hij dit in 2012 hoogstwaarschijnlijk gewoon opnieuw zal krijgen. De gewone werknemer moet langer werken en meer belastingen betalen. Het ‘gewone’ volk betaalt, de top graait.

Dat een topman van een onderneming waarin de meerderheid van de aandelen in handen zijn van de staat een jaarloon van 2,6 miljoen euro opstrijkt vind ik op zijn minst gezegd een slecht signaal naar de maatschappij toe. Ik ben het volledig eens met de mening van Jasper, die zich ook duidelijk tegen deze gigantische lonen kant.

Naar de maatschappij toe vind ik deze lonen een slecht signaal. Hoe je het ook draait of keert, mensen gaan altijd hun loon vergelijken met anderen. Als je dan als normaal verdienende mens 's morgens je krant openslaat en je leest dat er CEO's zijn die 2,6 miljoen euro per jaar opstrijken. Ik vrees dat de vergelijking van de lonen niet tot een spontane blijdschap zal leiden.

Het loon dat Didier Bellens jaarlijks opstrijkt is zo groot dat ik me niet kan voorstellen wat je met dat geld allemaal kan doen. En ik kan u verzekeren dat ik een rijke fantasie heb.

Jarenlang al wordt er gewezen op het feit dat de tien procent rijkste mensen in België negentig procent van de schatkist in hun bezit hebben. Die situatie verergert met de jaren en zeker als men het loonverschil uit proportie gaat trekken.

'Niemand is zo'n hoog loon waard' wordt gezegd in het artikel. Jammer genoeg zijn er mensen die gigantische bedragen blijven verdienen. Of die situatie houdbaar is, is maar de vraag.

Ik ben het volledig eens met Jasper en Nick, zulke buitensporige bedragen zijn echt niet nodig. Maar laten we realistisch zijn en eens kijken naar de lonen buiten de bedrijfswereld: topsporters, lottowinnaars,... Ook deze mensen verdienen/ winnen enorme bedragen. Dat is nu eenmaal het leven, er zullen altijd mensen zijn die veel meer verdienen dan andere "gewone" mensen. Om op het voorbeeld van de lotto terug te komen, als we die bedragen enorm zouden laten dalen dan is het voor de mensen niet meer aantrekkelijk om mee te spelen. Het is net dat dat de lotto zo sterk maakt, die monsterbedragen. In dit geval ligt het inderdaad nog iets anders maar het komt wel op net hetzelfde neer. Het verminderen van de lonen van bedrijven die staatssteun krijgen zou al een stap in de goede richting zijn, maar ik vrees dat deze gigantische lonen altijd zullen blijven bestaan, in welke sector dan ook...