Ik ben het eens met Ellen: het is een knap systeem! Ik had nog nooit gehoord van Bonusly, maar ik ben wel enthousiast over hun werking. Op deze manier worden alle werknemers gestimuleerd om hun best te doen. De appreciatie van collega's doet zeker deugd en geeft extra energie om door te blijven gaan. Het is fijn dat je werk erkend wordt! Zeker nu er vaker een burn-out vastgesteld wordt bij werknemers, is het belangrijk dat mensen elkaars werk appreciëren en elkaar luidop een pluim geven. Een schouderklopje kan psychologisch veel steun bieden. Ik vind het goed dat ook de kleine taakjes beloond worden (bijvoorbeeld het uitladen van de vaatwasser). Vaak hoor je dat het telkens dezelfde mensen zijn die deze kleine, onpopulaire taken op zich nemen. Nu worden deze mensen hiervoor ook beloond. Het enige waarover ik twijfel bij dit beloningssysteem is dat het een 'strijd' zou worden tussen de werknemers. Dit zou natuurlijk voor extra stress en spanningen kunnen zorgen. De werkgever zal er goed op moeten letten dat de sfeer op de werkvloer optimaal blijft.