Deze zomer zullen er 40.000 minder studentenjobs beschikbaar zijn voor studenten die iets willen bijverdienen. Dat komt neer op een daling met tien procent ten opzichte van vorig jaar. Vooral in de grootwarenhuizen, technologiebedrijven, metaalfabrieken en bij voedingsproducten zullen minder jobs te vinden zijn, schrijven de Coreliokranten.
"Die daling komt er vooral door de slechte economische vooruitzichten", zegt Paul Verschueren van Federgon. "Er is sowieso weinig vraag naar arbeidskrachten. De vraag naar jobstudenten volgt die tendens". Bovendien bleken er vorige zomer plots opvallend veel vakantiejobs te zijn.

In pretparken en de horeca zullen wel nog altijd veel studentenjobs zijn. Regionaal zit er niet zoveel verschil in het jobaanbod, behalve dat Brussel iets meer vacatures in de horeca heeft.

bron: www.hln.be

Mijn mening: Ik vind dit eigenlijk wel een jammere zaak voor zowel de jongeren als voor de bedrijven zelf. Dit is de ideale manier om een mooie cent te verdienen voor de jongeren. Je moet niets laten vallen en het is soms al een knipoog naar later. Voor sommigen is dit een extra motivatie om goed te studeren, omdat ze anders dat vervelende werk van de vakantie effectief voor de rest van hun leven moeten doen. In sommige gevallen kan het ook een extra leeropportuniteit zijn. Als je bijvoorbeeld bejaardenzorg studeert en je kan in een woonzorgcentrum vakantiewerk doen, kan je al heel wat ervaring opdoen. Ook voor de bedrijven is het een mooi extraatje. Je kan jobstudenten aannemen die dan de 'vervelende' klusjes kunnen doen (zoals bv klasseren). Ook kost het voor hen heel wat minder dan echt iemand vast aan te nemen. Wat wel een nadeel is, is dat de jobstudenten soms niet gemotiveerd zijn of willen dat je alles onnoemelijk vaak herhaalt.

Zoals Heleen al zegt is het een jammere zaak. Het verbaast me eigenlijk ook! Vooral omdat het voor de werkgevers toch ook voordelig is qua kosten. Ik ken ook zaken waar werknemers vakantie nemen en er dan jobstudenten het werk overnemen. Dat is dan ook voordelig voor de werknemers want zij krijgen de kans om eens even uit te blazen. Voor de jobstudenten zelf is het ook een voordeel, zij kunnen wat geld bijverdienen en ook eens van het arbeidsleven 'proeven'. Zo ken ik iemand die twee jaar marketing gestudeerd had en hij was het leren helemaal beu (terwijl hij nog maar één jaar en enkele vakken van het tweede jaar moest doen). Omdat hij wou stoppen met studeren moest hij van zijn ouders twee maanden in een fabriek gaan werken en pas dan mocht hij de knoop doorhakken om effectief te stoppen met studeren. En ja hoor, hij was het na een maand al beu in de fabriek en smeekte zijn ouders bijna om toch maar te mogen blijven studeren. Ik wil hier maar mee aantonen dat het heel goed is voor jongeren om vakantiewerk te doen en om zo af te tasten wat hen al dan niet ligt qua job.

__________________
Believe in yourself and all that you are. Know that there is something inside you that's greater than any obstacle.

Zoals hieronder al vermeld is, vind ook ik dit een spijtige zaak. Ik vond het al niet gemakkelijk om vakantiewerk te vinden, maar nu zal het dus nog moeilijker worden. Ik begrijp de bedrijven ergens ook wel. Als het minder gaat en ze hebben al arbeiders en bedienden moeten ontslaan, kunnen jobstudenten hun plaats tijdens de vakantie ook niet innemen. Als het economisch slecht gaat, wachten de meeste bazen liever en als het dan toch nodig zou zijn, kunnen ze nog altijd een uitzendkantoor contacteren.
Ook het opleiden van jobstudenten neemt tijd in beslag en bedrijven willen deze tijd misschien niet steken in mensen die toch maar voor 1 maand komen werken. Er zijn ook al heel wat jobstudenten die heel wat eisen stellen en deze zijn de bedrijven liever kwijt dan rijk.
Natuurlijk is het voor diegenen die wel willen werken en een centje willen bijverdienen en spijtige zaak!

Ik denk ook zoals Heleen, Tinne en Veronique al vermeld hebben dat dit een spijtige zaak is. Maar langs de andere kant, zoals zij ook al zeiden, begrijp ik de bedrijven wel. Ik denk inderdaad dat het belangrijker is om de vaste werkkrachten eerst werkzekerheid te bieden, en dan pas naar de jobstudenten te kijken. Hier staat dan tegenover dat de werknemers zullen moeten komen werken tijdens de vakantie, terwijl jobstudenten deze rol/job ook kunnen overnemen.
Ik begrijp de frustratie zeker wel die enkelen onder ons zullen ervaren als ze geen job kunnen vinden, want enkele jaren geleden behoorde ik ook tot die groep. Ik hoop dat de economie zich snel terug hersteld zodat er net zoals de gewone jobs, ook studentenjobs kunnen bijkomen!