Ik hoorde deze morgen op de radio dat er veel 'oudere' mensen werken bij Ford Genk. Dit betekent dat deze werknemers er al vele jaren dienst op hebben zitten.
Als je dan zomaar iemand ontslaat die er bijvoorbeeld al meer dan dertig jaar dienst op heeft zitten, is 77 000 euro (echt) niet veel.
Zeker niet als je dit gaat vergelijken met de ontslagpremies van Opel Antwerpen en Volkswagen Vorst.

Hierbij wil ik vermelden dat het woord ontslagpremie eigenlijk heel slecht gekozen is. Waarom zou je geld dat je krijgt voor een ontslag beschouwen als een premie?!

Verder is het voor de 'oudere' generatie een pak moeilijker om terug opnieuw werk te vinden. Ik hoop dat dit niet het geval is, maar ik vrees ervoor.
Zoals Seppe al aanhaalt, zal deze 77 000 euro snel opgesoupeerd zijn als zij op korte termijn geen werk vinden.
Ik hoop dat de vakbond er in slaagt om een hogere 'ontslagpremie' te bekomen. Dit vooral voor deze 'oudere' werknemers.