Het personeel in horecazaken mag tot 2 februari nog loon in cash uitbetaald krijgen, maar daarna is het onherroepelijk gedaan met de uitbetaling in de hand. Dat zegt Gerrit Budts van Horeca Vlaanderen dinsdag.

De Kamer stemde er vorig jaar al mee in om voortaan het loon enkel nog via overschrijving of cheque over te maken, tenzij in het sociaal overleg hier toch een consensus over werd gevonden.

Maar de vakbonden gaven in januari van dit jaar al te kennen dat ze geen cash betaalde lonen meer willen in de horeca. Een aantal werknemers krijgen hun loon niet of niet volledig bij wanneer het cash werd betaald, hekelden ze toen. Bovendien wezen de bonden erop dat de ban op cashbetalingen mee het zwartwerk moet beteugelen.

Horeca Vlaanderen kon er telkens voor zorgen dat de beslissing werd uitgesteld. Maar op 2 februari valt het doek definitief voor de cash uitbetaling in cafés en restaurants.

De sectorfederatie is ontgoocheld over het verbod. ‘We betreuren het dat de vakbonden de uitzondering hebben verworpen. Wij waren vragende partij om dit te behouden. Zeker voor studenten en mensen die voor een korte periode in de horeca werken, is het handig dat ze hun loon meteen uitbetaald krijgen’, zegt woordvoerder Gerrit Budts.

Aangezien het overleg met de bonden over dit thema is afgerond, zal Horeca Vlaanderen zich wel bij het verbod moeten neerleggen. ‘Maar, dit zal het zwartwerk niet uit de sector bannen’, meent Budts.

Bron: Gazet Van Antwerpen - http://www.gva.be/cnt/dmf20161207_0...cash-uitbetaald
Datum: 07/12/2016
Eigen mening: Ik vind de redenen die de vakbonden aanhalen niet gegrond genoeg om het uitbetalen van personeel in cash volledig te bannen uit de horecawereld. Werkgever en werknemer moeten naar mijn mening de vrijheid krijgen om zelf overeen te komen hoe de verloning zal verlopen. Als de werknemer akkoord gaat dat hij cash zal worden uitbetaald, zie ik geen probleem. Het is jammer dat de vakbonden en Horeca Vlaanderen niet tot een consensus zijn kunnen komen. Deze maatregel is volgens mij al helemaal geen oplossing om zwartwerk uit de sector te bannen. Personeel dat al dan niet gedeeltelijk in het zwart werkt zal men gewoon blijven cash uitbetalen.