actualiteitsforums  

Ga Terug   actualiteitsforums > ACTUALITEITSFORUM > BELGIË > Sociaal-economisch
Gebruikersnaam
Wachtwoord
Home FORUMS Registreer Arcade Zoeken Posts van vandaag Markeer Forums als Gelezen

 
 
Onderwerp Opties Zoek in onderwerp Waardeer Onderwerp Weergave Modus
  #5  
Oud 5th October 2011, 15:23
AVO AVO is offline
Registered User
 
Geregistreerd op: Sep 2010
Locatie: Grobbendonk
Posts: 122
Sigaretje gaat voor Waalse ambtenaren van de arbeidstijd af

De overheid zou beter eens kijken naar de prestaties en de resultaten van haar werknemers. Het systeem van de prikklok zegt helemaal niets over hoe productief je bent, het zegt alleen wanneer je naar binnen en naar buiten gaat. Eens binnen, kan je inderdaad nog tientallen minuten pauzeren aan de koffiemachine, spelletjes spelen op de computer, boekjes lezen etc..

Ik zeg niet dat de prikklok afgeschaft moet worden maar voor een efficiëntere controle stel ik voor om de prikklok te combineren met een systeem dat de productiviteit meet:

Als persoon A lange rookpauzes neemt ( door de prikklok vastgesteld) maar toch aan een goed tempo en een goede productiviteit werkt, dan kan er toch geen probleem zijn in tegenstelling tot persoon B die geen rookpauzes neemt ( volgens de prikklok) maar wel het werk laat opstapelen omdat hij/zij liever met de collega’s gesprekken voert aan de koffiemachine, toch?
__________________
Everybody is a genius.
But if you judge a fish by its ability to climb a tree,
it will live its whole life believing that it is stupid.
A. Einstein
Met citaat antwoorden
 


Onderwerp Opties Zoek in onderwerp
Zoek in onderwerp:

Uitgebreid Zoeken
Weergave Modus Stem op dit onderwerp:
Stem op dit onderwerp::

Posting Regels
Je mag niet nieuwe onderwerpen maken
Je mag niet reageren op posts
Je mag niet bijlagen posten
Je mag niet jouw posts bewerken

vB code is Aan
Smilies zijn Aan
[IMG] code is Aan
HTML code is Uit
Forumsprong



Alle tijden zijn GMT +2. De tijd is nu 04:28.


Powered by: vBulletin Version 3.0.6
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.