Zowel inzake het aantal vrouwelijke hoogleraren als de vrouwelijke vertegenwoordiging in de bestuursfuncties scoort de KU Leuven bijzonder slecht. Dat hebben Nellie Konijnendijk en Anya Topolski van de werkgroep Vrouw en Universiteit aangeklaagd tijdens de opening van het academiejaar aan de KU Leuven. Zeventien jaar geleden werd dit ook al eens aangekaart tijdens een openingsplechtigheid maar sindsdien veranderde er nauwelijks iets.

“In de belangrijkste bestuursorganen van de KU Leuven zetelen nu 11 procent vrouwen, wat slechter is dan het Belgische en EU-gemiddelde van respectievelijk 21 en 36 procent. Alhoewel 60 procent van de afgestudeerden vrouwelijk is telt de KU Leuven slecht 13 procent vrouwen onder de gewoon hoogleraren, wat slechter is dan het EU-gemiddelde van 20 procent. Hoe hoger je op de academische ladder komt hoe minder je vrouwen je er aantreft”, aldus Konijnendijk en Topolski.

Beiden dringen aan op meer transparantie bij de aanstellingsprocedures, een vertegenwoordiging van vrouwen in alle beoordelingscommissies en besturen voor tenminste 30 procent en meer gerichte maatregelen om de representatie van vrouwen te bevorderen. Wat dit laatste betreft denken ze aan een gerichte scouting en eerlijke selectie waarbij deeltijds werken of verloven opnemen op correcte manier wordt meegenomen in de selectie. Tot slot wordt ervoor gepleit dat de nieuwe rectorsploeg zich zou verbinden om binnen een bepaalde termijn resultaten - minimum 30 procent vrouwelijke hoogleraren - te halen.

Bron: De Standaard, 23/09/13

Eigen mening:
Na de lage score van de professoren aan de KU Leuven op de taaltest Engels ook dit verrassend nieuws. De Katholieke Universiteit Leuven scoort duidelijk ondermaats op zowel de Europese als Belgische norm. Duidelijk nog wat werk aan de winkel. Het nieuws sprak me aan omdat ik zelf ook aan de KU Leuven heb gestudeerd.