In september is er een gelijkaardig artikel verschenen in een kwaliteitskrant. Dit artikel gaf naast het gemiddelde loon ook nog weer dat meer dan de helft werknemers wél minder verdiend dan dit gemiddelde. Verder werd daarin ook aangehaald dat de loonkloof tussen man en vrouw nog groter wordt, aangezien meer vrouwen halftijds aan de slag zijn omwille van het gezin. De regeringen hebben reeds enkele initiatieven genomen, zoals bijvoorbeeld het opstellen van een loonkloofrapport, om deze problematiek beter te kunnen aanpakken. Volgens een geraadpleegde studie van KUL, zijn vrouwen ook veel meer aan de slag in sectoren die minder goed betalen in tegenstelling tot mannen. De Wet ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen, dewelke in 2012 werd opgesteld, is duidelijk nog niet voldoende vertegenwoordigd in de ondernemingen in ons land.