België primus in Oeso-rapport loonlasten


België raakte ook vorig jaar niet af van de weinig benijdenswaardige titel van loonlastenkampioen. Al deed ons land de voorbije jaren meer inspanningen dan gemiddeld.


Het jongste rapport over de loonlasten in de 34 lidstaten van de Oeso (de organisatie van de belangrijkste industrielanden) bevat weinig lichtpunten voor België. Ons land staat in alle categorieën in de top drie van landen met de hoogste loonlasten, voor het zoveelste jaar op rij. In de meeste gevallen staan we zelfs nog altijd op nummer één.

Vooral voor alleenstaanden lopen de loonlasten op. Een alleenstaande met een hoog loon wordt geconfronteerd met een loonlast van 60,8 procent. Dat betekent dat van elke honderd euro die zijn werkgever voor hem betaalt aan loon en socialezekerheidsbijdragen, hij er netto slechts 39,2 mee naar huis neemt.

Er is één opsteker: vergeleken met de andere Oeso-landen doet België meer om de loonlasten onder controle te krijgen. Sinds 2009 zijn de loonlasten voor een alleenstaande in de Oeso met 0,9 procent gestegen, in België gingen de lasten met 0,1 procent omlaag. Tussen 2000 en 2014 daalden de loonlasten in België met anderhalf procent. In dezelfde periode daalden ze in de Oeso-landen met 0,7 procent.

Maar die inspanningen zijn voorlopig onvoldoende en te traag om van de weinig benijdenswaardige titel van loonlastenkampioen af te raken. En dat beeld verandert niet wanneer alleen de personenbelastingen en de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen van werknemers worden bekeken.
De netto belastingdruk bedroeg vorig jaar 42,3 procent in ons land voor een alleenstaande, en ook dat was in de Oeso goed voor een gouden medaille. Voor gezinnen met kinderen is de situatie anders. omdat België een uitgebreid vangnet heeft van kinderbijslagen en fiscale voordelen voor kinderen. Als die in rekening worden gebracht, komt België in de ranglijst van gezinnen met één inkomen en twee kinderen pas op de zesde plaats.

Tax shift

In de cijfers is het beleid van de regering-Michel nog niet merkbaar. Die heeft al een lastenverlaging beslist en rekent de komende jaren ook op de indexsprong om de loonkostenhandicap weg te werken. Beide maatregelen kunnen een effect hebben op onze plaats in de Oeso-rangschikking, zeker aangezien andere landen, zoals Duitsland, een inhaalbeweging doen met hun lonen.

En dan moet de tax shift nog komen. Ook de verschuiving van lasten van arbeid in de richting van btw en accijnzen, belastingen op milieuvervuiling of vermogenswinsten is bedoeld om van die eerste plaats in de loonlastenranking van internationale instellingen af te raken.
De discussie daarover is nog lang niet afgerond. De werkgeversorganisaties voelen nattigheid over het doel van de operatie. Zij vrezen dat de opbrengst van de tax shift niet alleen zal gaan naar lagere werkgeversbijdragen op het loon, maar ook naar elders.

‘Tax shift, ja maar met welke finaliteit? Begroting spijzen? Loonkosten dalen? Koopkracht verhogen?’, tweette Pieter Timmermans, gedelegeerd bestuurder van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) gisteren nadat de nieuwe cijfers bekend waren geraakt.

Tot het gemiddelde van de Oeso-landen afdalen zal allicht te hoog gegrepen zijn. De gemiddelde loonlast voor een alleenstaande werknemer in de Oeso-landen bedraagt slechts 36 procent. Tot de Oeso behoren dan ook landen als Chili en Mexico. Bijna alle Europese landen, en zeker onze buurlanden, zitten in de bovenste helft van de rangschikking.

Bron: De Standaard
Datum: 15 april 2015

Mening:
Voor een land, en zeker voor een doorvoerland als België, is het belangrijk om concurrentieel te blijven. België staat volgens mij bekend om kwalitatieve (hooggeschoolde en productieve) arbeid, met kwalitatieve eindproducten tot gevolg. Spijtig genoeg is dit niet voldoende om grote buitenlandse bedrijven aan te trekken en binnenlandse bedrijven hun delokalisatie te voorkomen. Steeds opnieuw halen deze bedrijven de loonlast aan als 'ondraaglijk'. Het lijkt me logisch dat we niet naar de gemiddelde loonlast binnen de OESO kunnen afdalen. Dit omdat onze hoge kwaliteit van arbeid nu eenmaal geld kost. Wel is het volgens mij noodzakelijk om de loonlast te doen dalen. Als de tax shift erdoor komt, heb ik er veel vertrouwen in dat België zich de komende decennia terug heel wat concurrentiëler kan opstellen en enkele grote vissen kan binnenhalen, zoals onlangs in de haven gebeurde (http://www.gva.be/cnt/dmf20150504_0...e-jobs-in-haven).