
14th April 2015, 20:49
|
Registered User
|
|
Geregistreerd op: Sep 2013
Locatie: v
Posts: 81
|
|
Social media is bij sommige mensen zeer sterk aanwezig en kan zo heel het leven van deze personen beïnvloeden. Als je gaat werken, lijkt het me overbodig om snel eventjes Facebook of Twitter te controleren. Als je pauze hebt, dan is het begrijpelijk. Zelf ben ik geen grote fan van de smartphones en heb er zelf geen behoefte aan. Als ik Facebook wil controleren of gewoon op het internet wil, doe ik dit als ik thuis ben en niet via de GSM. Ik snap dat het voor sommigen een soort van verslaving kan opwekken: snel eventjes een update plaatsen, foto's sharen en liken,... Het is dan ook een goed voorstel van bedrijven om duidelijke regels op te stellen, bijvoorbeeld in het arbeidsreglement, zoals in het artikel vermeldt staat. Als er werkzoekenden zijn die gaan solliciteren, kan de werkgever op voorhand melden dat werknemers geen gebruik mogen maken van de smartphone en dat er sancties zullen volgen.
|