Net zoals Elke zei is het moeilijk te geloven dat er na het invoeren van deze wet niet meer gediscrimineerd wordt. Wat volgens mij een reden kan zijn is dat gediscrimineerde mensen het niet durven zeggen omdat discriminerende gezagvoerders/bazen/werkgevers ermee dreigen dat ze er in geval van klagen voor zullen zorgen dat ze elders nooit aangenomen zullen worden doordat ze een 'slecht woordje' zullen doen. Natuurlijk is dit onmogelijk, maar mensen zijn bang. Mensen die gediscrimineerd worden voelen zich sowieso al onzekerder dan andere mensen en willen elk risico vermijden. Daarom geloven ze meestal ook alles wat hen verteld wordt, ook al weten ze diep vanbinnen heel goed dat de baas dit enkel zegt om hen bang te maken.
Je kan er als werkgever gewoonweg niet meer omheen. De meeste werkzoekenden zijn mensen van andere origine. Deze mensen worden meestal in een slecht daglicht gesteld en dat is volgens mij de reden waarom werkgevers aarzelen om hen aan te nemen. Toch moeten werkgevers beseffen dat de meeste mensen van andere origine echt hun best willen doen en echt werken. Het is niet omdat enkelen onder hen 'het uithangen' en lui zijn dat iedereen zo is. Er zijn ook Belgische werknemers die het kunnen uithangen en lui kunnen zijn. Ik vind dat iedereen een kans verdient om zich te bewijzen.