Vlaamse besparingen wegen vooral op personeel met handicap

Zonder tegenmaatregelen, zal het aantal personeelsleden met een handicap tot 1 procent dalen bij de Vlaamse overheid. Dat meldt de ochtendkrant van De Standaard.

Uit een studie van het Instituut voor de Overheid van de KU Leuven is te leren dat amper 1,4 procent van de personeelsleden van de Vlaamse overheid een handicap of een chronische aandoening heeft. Drie procent was en blijft het doel en de belofte. Maar die studie leert ook dat een kwart van hen ouder is dan 55 jaar, en dus de komende jaren via de pensioendeur verdwijnt. Zij bekleden overwegend laaggeschoolde jobs en zullen dus sowieso niet vervangen worden. Dan blijft straks nauwelijks nog 1 procent over.

Personeelsverantwoordelijken van de Vlaamse administratie melden ook dat de afslankingsregels die de Vlaamse regering oplegt, zo streng zijn dat er bijna geen nieuwe personeelsleden meer binnen komen en al zeker niet met een handicap. Bij extra personeelsbezuinigingen gaan de mensen met een beperking ook sneller voor de bijl.

Bron: De Standaard, 26 februari 2015
http://www.standaard.be/cnt/dmf20150225_01549620

Mening: Ik snap niet waarom de overheid wil besparen op personeel met een beperking. Dit zijn net de mensen die aangespoord moeten worden om te werken. Als de overheid ze dan al niet meer aan wil nemen, wie gaat het dan nog wel doen? Ik vind ook dat ze wat tegenstrijdig zijn in hun beleid. Enerzijds geven ze subsidies aan bedrijven die gehandicapt personeel of personeel op leeftijd aannemen, maar anderzijds zijn ze zelf niet bereid om die mensen aan te nemen... Vooral de motivatie 'besparingen' stoort mij, de overheid moet besparen, maar moet dat dan op die manier?