Liefst één op de drie Belgen ligt stevig overhoop met zijn buur, werkgever, familie, een bedrijf en/of de fiscus. De conflicten slepen al snel een jaar of zelfs langer aan. Dat bericht Het Laatste Nieuws.

Van verkeerd geleverde salons, over lawaaierige kinderen tot grote onvrede over een familiale lening. Steeds vaker maken we een échte "zaak" van kleine irritaties in ons leven. In vier op de tien gevallen loopt het zelfs zo zwaar uit de hand dat onder meer advocaten en rechters er hun licht over moeten laten schijnen, zo blijkt uit een enquête in opdracht van AXA Group. Niet zelden zonder het gewenste resultaat.

Volgens sociologen maken we ons tegenwoordig veel te snel druk om de eenvoudige reden dat we nalaten een rustig gesprek te voeren. "We leiden stilaan een leven volgens strikte procedures en regels, waardoor alle gemoedelijkheid uit onze samenleving verdwijnt", zegt Wendy Smits (VUB).

Bron:
De Morgen, 5/12/2014

Eigen mening:
We leven de dag van vandaag in een maatschappij waarin we continu met stresssituaties te maken krijgen. Wanneer je 's ochtends onderweg bent naar het werk of school, kunnen dergelijke situaties zich al voordoen wanneer je bijvoorbeeld in de file komt te staan, de bus of trein te laat komt opdagen, etc. Je dag begint dus al goed. We jagen ons hierin op, waardoor we vaak op het werk/school aankomen en onmiddellijk tegen collega's/medeleerlingen beginnen te zeuren over het feit dat het weer druk was onderweg e.d. Vaak komen we in het verloop van de dag nog een stresssituatie tegen, waardoor we hier 's avonds tegen ouders, partner, ... ook nog over beginnen zeuren, wat vaak tot conflicten leidt. We zouden moeten proberen wat minder na te denken bij stresssituaties, conflicten, ... die zich voordoen. Proberen jezelf rustig te houden in dergelijke situaties en hier zo snel mogelijk een oplossing voor proberen te vinden, waardoor je dit niet langer in je hoofd moet stoppen. Ik denk dat dergelijke situaties voor de meeste mensen niet onbekend zijn. Maar dat het aantal conflicten pas zal afnemen vanaf het moment dat iedereen hieraan zal werken. Wanneer een conflict zich dreigt voor te doen, zou minstens één van de twee partijen over de volwassenheid moeten beschikken op een zo correct mogelijke manier met de ander op te lossen. Maar wie gaat ons die "correcte" manier aanleren?