Ik merk ook heel vaak dat men vraagt naar mensen met ervaring. Waarom? Mensen zonder ervaring, maar wel met het juiste diploma moeten ook ergens ervaring op kunnen doen. Geef hen die kans! Wie weet hoe goed je nieuwe werkkracht zal zijn. Ik denk dat werkgevers hierin qua mentaliteit dringend moeten veranderen. Volgens mij kun je er heel wat voordelen uit halen. Een pas afgestudeerde jongere is vermoedelijk nog erg ambitieus en wil graag veel leren. Hij zal dus hard willen werken om er te komen. Daarbij heeft hij misschien ook heel wat goede, nieuwe inzichten opgedaan tijdens zijn studie, die hij nu kan inzetten in het bedrijf. Een oudere werknemer heeft dit misschien minder. Ik pleit ervoor om jongeren ook kansen te geven.