Wanneer een vrouw precies hetzelfde werk als een man doet, hoort zij inderdaad hetzelfde te verdienen. Er spelen echter nog een heleboel andere factoren mee die het begrip 'loonkloof' beïnvloeden. Ondanks de emancipatie van de vrouw zijn het nog steeds voornamelijk de mannen die lucratieve, hoge functies ambiëren en vrouwen kiezen eerder voor deeltijds werk. Daarnaast zijn er veel beroepen in de zorgsector die voornamelijk vervuld worden door vrouwen, het gaat hier vaak over beroepen met relatief lage lonen. Al deze aspecten spelen mee in het berekenen van de loonkloof.

Wanneer een vrouw echter eenzelfde functie vervult als een man en evenveel uren klopt, dan moet zij op dezelfde manier betaald worden als de man. De situaties waar dit niet aan de orde is, moeten grondig herzien worden.