Men mag niet vergeten dat een opleiding tot een beroep en het effectief uitvoeren van een beroep twee verschillende zaken zijn. Als school proberen we onze leerlingen zo goed mogelijk voor te bereiden op de arbeidsmarkt door hen enkele weken stage te doen lopen, maar een stage is geen effectieve job. Op deze stageplaatsen worden jongeren vaak aan het werk gezet met kleine, nutteloze karweitjes. Ik vind het belangrijk dat ook de stageplekken ervoor zorgen dat de jongeren echt leren werken, laat hen maar zwaar werk doen, laat ze van de realiteit proeven. Toch is ook dit niet genoeg en zal een stage alleen niet goed genoeg zijn, werkgevers moeten dit ook beseffen. Als werkgever moet je beseffen dat wanneer je iemand nieuw aanwerft die pas afgestudeerd is dat die eigenlijk nog heel veel moet leren, want vaak nog te veel aan het schoolse vasthoudt en niet aan de effectieve werkwereld. Leer hen hiermee omgaan, sta hiervoor open en coach hen. Verwacht niet dat ze meteen kunnen wat je voltijdse werkkrachten kunnen, maar pas je verwachtingen aan hen aan.