Ik ben zeker mee met uw opmerkingen. Ik wil het dan ook niet zwart-wit stellen. Wat ik probeerde duidelijk te maken was dat geen enkele job/functie mijns inziens vrij zou moeten zijn van regelmatige evaluatie, net als de bijhorende vergoedingen en/of voordelen. Wordt momenteel überhaupt enige controle/evaluatie opgemaakt en uitgevoerd voor deze functies? Het onderwerp wordt meer en meer aangehaald in de media, naar mijn gevoel omdat deze vragen (ook weer al dan niet terecht) bij het grote publiek leven.

Anderzijds ben ik het eens met het principe "loon naar werk". Politicus worden kan en wil niet iedereen. Ik stel me echter de vraag of je het in eerste instantie moet doen om rijk te worden? Ik begrijp de stelling dat een te grote verlaging van vergoeding aanleiding tot corruptie zou kunnen geven, maar - en hier ben ik dan waarschijnlijk de grote idealist - politicus worden gaat in eerste instantie om een ideaal nastreven en proberen vertalen naar de praktijk, niet? Want als je puur kapitalistisch/materialistisch ingesteld bent, wanneer zal genoeg dan ook echt genoeg zijn? Een gelijktrekking met de werkende bevolking hoeft zeker niet; enige matiging zou misschien wel mogelijk zijn?

Er valt voor beide kanten te pleiten; ik ben van mening dat een transparanter systeem veel zou kunnen oplossen. Alleen lijkt net dat nogal moeilijk of not done...?