Mij maakt het totaal niet uit dat we een extra uurtje zullen moeten werken voor hetzelfde maandloon. Toch denkt niet elke leerkracht er zo over. Wanneer je bij de reacties gaat kijken op Facebook zijn er duidelijk twee verschillende mensen: je hebt de leerkracht en je hebt alle andere werkende mensen. Enkele voorbeelden van de reacties:

Leerkracht:Wij zijn 22u op school, wij werken veel meer natuurlijk. De reden dat wij een "fulltime" loon hebben, is dat de uren die we thuis moeten werken daar voor een deel bij in zitten. Wij werken echt wel fulltime! En soms nog meer. En dat een leerkracht na enkele jaren in het onderwijs bijna geen werk meer heeft, dat is echt niet waar. Er verandert zoveel. En er komt telkens meer en meer bij kijken, waardoor lesgeven vaak nog bijkomstig lijkt, helaas. En natuurlijk zijn er leerkrachten die hun uren kloppen en er zich verder niets van aantrekken, zoals in elk bedrijf. Het is zo jammer dat ons beroep zo weinig respect en waardering krijgt, terwijl wij ons elke dag met hart en ziel inzetten voor de kinderen en dus voor de toekomstige maatschappij. Alle regels die ze ons opleggen maakt het onderwijs niet beter, integendeel. Maar wie wil er straks nog leerkracht worden, door alle negatieve berichtgeving en commentaar? Straks wordt het een knelpuntberoep, en wat dan? Elke job heeft voor-en nadelen. Maar iedereen denkt alleen aan de vakanties. Geloof mij, voor de vakanties alleen hou je het echt niet vol. De leerlingen, daar doe je het voor. Alle negatievelingen kunnen nog altijd een lerarenopleiding starten als ze ook veel vakantie willen... Kijken hoe ze het volhouden in een klas met 25 pubers (met gedrags-en/ of leerstoornissen).

Zelfstandige: Er zijn zelfstandigen die 20u werken op 2 dagen. Zij werken geen 5 dagen in een week maar 6 of soms 7. Ze hebben geen 3 of 4 maanden vakantie maar 1 week! Deze mensen hoor je niet klagen om dat ze simpel weg geen tijd hebben om te klagen…
Stop aub met te zagen dat u niet wil werken voor een uurtje (50min) waar je niet betaald voor zou worden. Er zijn mensen die dag in dag uit moeten zwoegen om hun bedrijf /winkel rendabel te houden. Deze mensen hebben geen valnet zoals een vervangingsinkomen! En als het bedrijf/winkel het goed doet (wat geen zekerheid is), denken er velen dat het allemaal vanzelf is gegaan en dat hij/zij veel geluk heeft gehad..
Deze mensen kunnen het zich niet permitteren om ziek te zijn of een “burn-out” te hebben…

Op zich kan ik met zowel de ene reactie als met de andere reactie leven. Het grootste probleem is gewoon dat de pas afgestudeerden hier de dupe van gaan zijn. Enkele weken geleden zei Hilde Crevits nog dat ze er alles aan ging doen om de beginnende leerkracht een handje te helpen en nu komt ze met dit voorstel af. De enige manier om dit plan te laten werken én ons een kans te geven is door de benoemingen af te schaffen. Op die manier moeten ook de 'oude rotten' meer moeite gaan doen om zekerheid te hebben voor hun job. Meestal stoppen ze met moeite doen na de benoeming aangezien ze dan toch veilig zitten. Zo zijn er gelijke kansen voor iedereen!

__________________
Some of the best lessons we ever learn we learn from our mistakes and failures. The error of the past is the wisdom of the future.

- Tryon Edwards